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富士康派遣工旷工一天还能转正吗
如题所述
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推荐答案 2023-10-29
能。根据查询法师兄网显示，富士康派遣工旷工一天只会扣除一天工资，连续旷工三天会被开除。
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在
富士康
里面
旷工
是怎么处理的??
答：
对转正加薪没影响
，只扣除当天没上班的工资，扣多了就把他修理一顿！！
富士康派遣工旷工一天
有事吗
答：
该单位旷工一天有影响的
。《富士康》员工手册规定：员工应准时上班，不得迟到、早退、旷职。未经请假或假满未经续假而擅离工作岗位，根据实际缺勤天数按旷职处理。根据劳动合同法规定，无故旷工一天会被扣工资，情形严重、违法公司规章制度的，还有可能被辞退。劳动者旷工三天属严重违反用人单位规章制度，用人...
富士康旷工一天
有什么影响
答：
法律分析：跟人矿工是有影响的。旷工一天属于违反用人单位规章制度
。劳动者旷工三天在一般的用人单位属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以以此合法解除劳动关系，如果劳动者通过旷工离职，用人单位可能会因此克扣劳动者合法工资。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明...
富士康旷工一天
怎么处理
答：
法律分析：旷工1天，计大过1次。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，
劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律...
郑州
富士康
我
旷工一天
!
还能
回去上班吗?
答：
只要不是连续三天或者三个月内不连续4天就可以
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