第1个回答 2015-05-20
您好，很高兴为您解答：
1 ，一般劳动合同都是制式合同，也就是说上面条条框框写的很清楚，就差你的一个签字，但由于这个制式合同是用人单位先前拟好的，所以证明用人单位已经默认了合同上的所有内容，所以那个老板是否签字并不重要。
2 根据各种变相的扣款，希望你收集能收集的一切证据，例如使用录音，把他扣钱不让你离职等等的话语录下来做证据 对于之前完不成工作扣款的那部分，在之前签订合同是否有明确规定，如果没有，也是属于乱扣的，收集工资条，或者银行打钱记录之类的做证据
3 最后向劳动部分投诉，根据你老板个人的素质，尽可能不要暴露自己家庭住址等隐私以防报复