55问答网
所有问题
当前搜索:
老板扣上个月的工资怎么办
老板
扣押
工资
不给
怎么办
答:
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)
通过诉讼途径解决
。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,
可以向法院提起诉讼
;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工...
饭店
老板克扣工资怎么办
答:
综上所述,老板克扣员工工资的,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请仲裁
。也可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
如果
老板
恶意
扣工资
,该
怎么办
?
答:
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,
可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需
向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金
,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
工地
老板克扣
工人
工资怎么办
答:
你可以多打几次进行投诉
; 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。 三、
劳动仲裁
若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的,则以上机构是不会处理的。 ...
离职了
老板
要压一
个月工资
合法吗
答:
法律分析:离职压一个月工资是不合法的。
劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬
;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
...
老板
说要
扣上个月
跟这个月百分之五十底薪
工资
这合法吗
答:
劳动者家里有急事 急需辞职
老板
说要
扣上个月
跟这个月百分之五十底薪工资,是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣
的工资
。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称...
如果
老板
压
扣工资怎么办
答:
1.向劳动保障部门(劳动监察大队)
投诉、举报
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只...
老板克扣工资
我该
怎么
做
答:
1、你可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
公司变相
克扣工资
该
怎么办
?
答:
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故
克扣
劳动者
的工资
。劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地...
公司乱
扣工资
,我应该
怎么办
?
答:
用人单位(各种大小企业、公司、各种单位、私人
老板
、等等)应该可以通过正规银行的银行卡来发放劳动者工资到劳动者本人姓名的银行卡里。”用人单位拖欠
克扣
劳动者
的工资
,劳动者有3个法律途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 电话12333 劳动监察部门 投诉,要求责令用人单位支付给...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司老板要扣员工工资怎么办
老板克扣工资如何讨回公道
老板随意扣工资怎么办
老板以各种理由扣工资怎么办
老板乱扣工资怎么办
老板说扣工资是为了警醒我
领导想扣你工资怎么办
老板卡工资怎么办
老板扣3天工资怎么办