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上司乱扣工资怎么办
企业领导克扣员工
工资
达十年之久,要如何进行申诉?
答:
首先你要想好想不想在这个公司干下去,如果想继续干下去,先找上司谈谈
,为什么扣你工资?什么原因扣的工资,如果得不到满意的答复,不想在原公司继续工作了,你就要
采用法律手段,维护你的合法权盖了
,可以向所在地劳动监察大队打电话投诉,解决不了的只能
申请劳动仲裁
了!在采用法律手段之前一定要收集保...
...乱算
工资
,相差500左右,辛幸苦苦熬夜的钱就这样被抵赖了,
怎么办
...
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
员工上班不加班被
扣工资
, 该向公司请求赔偿吗
视频时间 00:40
新员工招不到新客户
上司扣工资怎么办
?
答:
1、自己仔细研究下合同,看看是否有扣工资的条款,如果没有就要据理力争维护自己的利益
;2、
可以沟通给予缓冲时间
,譬如入职满三个月后再考核自己的绩效。
在职场中如果领导无缘无故
扣工资
,怎样维护自已权利?
答:
最后维权成功之后换一家合理公正的公司
。对于这种随意压榨员工的公司也没有必要再带下去,维护了自身权利以后就可以选择离开了。有了被扣工资的经验之后再小别的工作中也可以先了解公司章程在决定是否入职来保护自己。所以在职场中我们不仅是在工作更多的饰演保护好自身的利益。
公司发了工资却被我的
上司
克扣了我的
工资怎么办
答:
1、那么可以向劳动局投诉,要求公司补偿克扣部分。2、劳动法 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
...要
扣工资
可以吗.但是他真的扣了我的工资.我该
如何处理
.
答:
看《对
工资
支付暂行规定有关问题的补充规定》第三条,如果用人单位扣你工资的依据是用人单位自己制订的,且没有经过职工大会或职工代表大会审议批准,那么这个制度就是不合法的,克扣工资就是违法的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以...
老板克扣
工资
的那些套路以及作为职场人应该采取的应对办法
答:
比如说,没有足额缴纳社保公积金,平时
上司
要求下级加班的聊天记录;公司其他方面的财务数据等。三、告诫老板不能扣的五种
工资
,企业万万动不得 第一:考核为由,降低工资 老板看不顺眼某个员工,又或者是觉得这个员工的业绩差了,要对其进行扣罚工资;其实,老板们要知道更改工资意味着什么?这就意味着...
如果老板说,招到人就结
工资
。结果,招到人了,他却扣我工资,
怎么办
答:
如果老板说没招到人不批,如果直接走老板
扣工资怎么办
? 辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
公司
乱扣工资咋办
答:
这个有点麻烦。如果还想在公司继续做下去,建议找
上司
或者人事主管好好沟通、协商;如果不想继续做下去了,可以对公司
乱扣工资
的行为保存证据,要求公司对扣工资给出书面的说明或者邮件说明,并且明确的表达出你不同意的意见。收集好证据后去劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司补发扣掉的工资,并要求...
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