九级伤残为9个月的本人工资。
根据2010年《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据2010年《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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第1个回答 2019-10-07
工伤九级能赔偿多少钱
第2个回答 2019-05-09
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
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刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
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第3个回答 2015-03-27
安徽律师程韦伟为您答复；是工伤， 赔偿项目包括，除了你的医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食等费用外，工伤伤残待遇主要分三部分：
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
建议详细参见，工伤赔偿标准结算表、工伤赔偿那些项目；等，希望对您有用！
http://www.hnlscww.com/display.asp?id=552追问
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
建议详细参见，工伤赔偿标准结算表、工伤赔偿那些项目；等，希望对您有用！
http://www.hnlscww.com/display.asp?id=552追问
我工伤已经有一年了 ，是下颌骨骨折 ，住院后只休息了一个月 ， 现在在医院住院取钢板 工伤等级鉴定是九级 不知道可以要求公司赔偿不。能赔偿多少钱啊 ，我想辞职了 如果公司不赔偿我该怎么办啊 ，麻烦你了
追答根据等级主张赔偿，如果不给建议诉讼解决。
追问我就是不知道 等级的赔偿标准 要去哪里了解啊
追答给你提供的参考资料，根据你的工资收入情况你要仔细看参考个大概！对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金 ，9级伤残的为本人工资的 9个月 ；一次性就业补助金和医疗补助金为社保平均工资的22个月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定，在依法作出劳动能力鉴定，就赔偿事宜协商不成，依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任！
追问过了一年 我怕公司不会主动给我赔偿 ，一年过了还可以申请劳动等级鉴定嘛 等级鉴定都是我自己弄出来的 不知道赔偿标准我应该去问律师还是劳动部门啊
本回答被网友采纳第4个回答 2015-03-27
解除劳动关系赔偿19个月工资
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