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工伤九级应该得到多少赔偿
伤残鉴定
九级
能
赔偿多少
钱
答:
工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金
。如果月工资是六千元,那么一次性伤残补助金为
五万四千元
。根据查询律图网发表的《中华人民共和国工伤保险条例》显示,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性...
工伤九级应该得到多少赔偿
答:
法律分析:九级伤残为9个月的本人工资
;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。能得多少赔偿,需要看你工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支...
9级
伤残一共赔
多少
万
答:
9级伤残一共赔5-7万左右
。一般十级工伤评判标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职了,还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金,具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。工伤赔偿的项目含残疾...
工伤九级应该得到多少赔偿
答:
九级工伤,
一般赔付标准在13万元左右
。 如果用人单位缴纳了工伤保险,那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。工伤赔偿金与劳动者的个人工资、伤残等级和所在地的工伤保险政策法规有关,条件不足很难估算准确,因工被鉴定为七级至十级伤残的,根据所在地赔偿标准进行...
工伤九级
一般能
赔偿多少
钱
答:
法律分析:工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外
,还
赔付一次性伤残补助金9个月本人工资
作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
工伤九级赔偿
标准是
多少
答:
法律分析:劳动者经鉴定认定为
九级
的,
工伤赔偿
标准为:1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费,具体费用参照当地规定标准 3、辅助器具费:因...
工伤九级应该得到多少赔偿
答:
法律分析:对于
九级工伤
的
赔偿
金额,根据我国相关法律规定,其赔偿的项目有:1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资;2、一次性伤残就业补助金;3、一次性工伤医疗补助金;其具体赔偿金额是需要根据其实际工资为准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
2023年新的政策
九级工伤赔偿多少
钱
答:
2023年新的政策九级工伤赔偿多少钱需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:
九级伤残为9个月的本人工资
。(一)医疗费劳动者治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、符合...
工伤九级
辞职后可以
得到多少赔偿
答:
工伤九级辞职后可以获得多少赔偿,需要视情况而定:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
九级伤残为9个月的本人工资
;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇包括...
9级工伤
大概可以
赔付多少
钱
答:
九级伤残为9个月的本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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