第1个回答 2023-01-15
所谓“精神离职”，指的就是精神已经离开了从事的职业，放弃了努力，只是为了生存下去，不得不继续打工。
01 他们可能确实努力了，但是并没有得到他们想要的东西
精神离职是一种什么样的工作状态呢？其实就是一种无奈的表现，就是一种失去了追求和梦想的表现。
为什么会这样？这是因为不论这些陷于精神离职状态的打工人怎么努力，他们的生活状态依旧没什么改变，依旧如同过去一样。
处于精神离职状态的打工人，对工作的态度就是，工作嘛，可以做的；更多的工作嘛，拿钱来再说。想让我费心费力，想让我花费工作之外的时间和精力，没门儿！
对于分内的工作事项，这些精神离职的打工者照样会完成，只是再也没有任何心思去做更多工作。
而即便是分内的工作，他们所在乎的只是完成了，而绝不是高质量高水平高效率地完成。
这些处于精神离职状态的年轻人不是没有努力过，而是悲哀地发现，就算自己再怎么努力，工资收入也不会增加多少。经过努力增加的那几百块钱，有时候会感到是对自己辛苦努力的一种羞辱。
既然这样，还要努力作甚？
情况不仅仅是这样。
在枯燥、繁琐的工作中，年轻人得不到乐趣，得不到价值感，感受最多的反而是工作对时间的占用，对体力的耗用，对精力的耗费。
久而久之，这些年轻人就会发现，想要继续工作下去，最好的办法就是少用心或者不用心。然后在工作的过程中，按部就班地完成工作，按时上班和下班，表现出认真工作的样子就是了。
除此以外，都是多余的。
但是如果不够努力，难道就会过得充实吗？难道这不是另一种浪费时间的方式吗？
02 精神离职的打工人，其实有他们内在的焦虑
处于精神离职状态的打工人，貌似在工作，精神又不在状态。这种打工人到底在想什么呢？他们真的对生活无欲无求了吗？
显而易见，精神离职的打工人有着他们自己的焦虑。
眼看着岁月如梭，他们却又无能为力，于是只好得过且过，只好敷衍塞责。
处于精神离职状态的年轻人，有普通员工，更有企业的中层。
这些中层，貌似有着体面的工作，收入也不错，可是在上司和下属两方面的压力下，心力交瘁，更何况很多人的工作稳定性还严重缺乏。在这种情况下，高强度的工作就无法带来自己想要的那种价值感和充实感。
总在奔波劳累，但是辛苦付出好像没个头，就算有头绪，工作的重压也往往令人不知所措。
这种时候，如果得过且过，做个撞钟的和尚，那么可能就混不下去了。
可是如果不选择“精神离职”，可能身体和精神之间就会产生某种背离感。
在这种矛盾之中，如何理清生活的头绪，如何照顾好这波动的灵魂呢？是改变自己的要强与奋进信条，还是面对生活做个缩头乌龟呢？
有人是要强的，是努力的，是进取的，是追求上进的。
可是带来的结果却是只有少量的物质乐趣，而更多的则是精神层面的失落。
既然这样，那还不如让自己清静无为呢！
如果失去了对生活的掌控感，如果生活不再具有挑战的乐趣，那么就算“精神离职”，又何妨呢？
精神离职，总比干干脆脆的放弃来得积极一点吧！
结 语
我们每个人在职场中，都会有感到非常无力的时刻，总会有感到再怎么努力也没什么可以改变的时刻。而在这种时候，内心中就会不自觉地响起来一句话：混一混算了吧，再怎么努力，又能怎么样呢！
站在理智角度看，精神离职无疑是一种自我面对生活的妥协，面对工作环境的妥协。这种妥协会不会带来精神上的安宁呢？恐怕谁也说不清楚。
只是希望我们这种精神离职的工作状态，不要持续那么久，自我的状态，总是需要调整到与生命和谐的状态之中的，总是要调整到积极乐观和奋进的状态之中的。否则的话，人生还会有什么奔头呢？
01 他们可能确实努力了，但是并没有得到他们想要的东西
精神离职是一种什么样的工作状态呢？其实就是一种无奈的表现，就是一种失去了追求和梦想的表现。
为什么会这样？这是因为不论这些陷于精神离职状态的打工人怎么努力，他们的生活状态依旧没什么改变，依旧如同过去一样。
处于精神离职状态的打工人，对工作的态度就是，工作嘛，可以做的；更多的工作嘛，拿钱来再说。想让我费心费力，想让我花费工作之外的时间和精力，没门儿！
对于分内的工作事项，这些精神离职的打工者照样会完成，只是再也没有任何心思去做更多工作。
而即便是分内的工作，他们所在乎的只是完成了，而绝不是高质量高水平高效率地完成。
这些处于精神离职状态的年轻人不是没有努力过，而是悲哀地发现，就算自己再怎么努力，工资收入也不会增加多少。经过努力增加的那几百块钱，有时候会感到是对自己辛苦努力的一种羞辱。
既然这样，还要努力作甚？
情况不仅仅是这样。
在枯燥、繁琐的工作中，年轻人得不到乐趣，得不到价值感，感受最多的反而是工作对时间的占用，对体力的耗用，对精力的耗费。
久而久之，这些年轻人就会发现，想要继续工作下去，最好的办法就是少用心或者不用心。然后在工作的过程中，按部就班地完成工作，按时上班和下班，表现出认真工作的样子就是了。
除此以外，都是多余的。
但是如果不够努力，难道就会过得充实吗？难道这不是另一种浪费时间的方式吗？
02 精神离职的打工人，其实有他们内在的焦虑
处于精神离职状态的打工人，貌似在工作，精神又不在状态。这种打工人到底在想什么呢？他们真的对生活无欲无求了吗？
显而易见，精神离职的打工人有着他们自己的焦虑。
眼看着岁月如梭，他们却又无能为力，于是只好得过且过，只好敷衍塞责。
处于精神离职状态的年轻人，有普通员工，更有企业的中层。
这些中层，貌似有着体面的工作，收入也不错，可是在上司和下属两方面的压力下，心力交瘁，更何况很多人的工作稳定性还严重缺乏。在这种情况下，高强度的工作就无法带来自己想要的那种价值感和充实感。
总在奔波劳累，但是辛苦付出好像没个头，就算有头绪，工作的重压也往往令人不知所措。
这种时候，如果得过且过，做个撞钟的和尚，那么可能就混不下去了。
可是如果不选择“精神离职”，可能身体和精神之间就会产生某种背离感。
在这种矛盾之中，如何理清生活的头绪，如何照顾好这波动的灵魂呢？是改变自己的要强与奋进信条，还是面对生活做个缩头乌龟呢？
有人是要强的，是努力的，是进取的，是追求上进的。
可是带来的结果却是只有少量的物质乐趣，而更多的则是精神层面的失落。
既然这样，那还不如让自己清静无为呢！
如果失去了对生活的掌控感，如果生活不再具有挑战的乐趣，那么就算“精神离职”，又何妨呢？
精神离职，总比干干脆脆的放弃来得积极一点吧！
结 语
我们每个人在职场中，都会有感到非常无力的时刻，总会有感到再怎么努力也没什么可以改变的时刻。而在这种时候，内心中就会不自觉地响起来一句话：混一混算了吧，再怎么努力，又能怎么样呢！
站在理智角度看，精神离职无疑是一种自我面对生活的妥协，面对工作环境的妥协。这种妥协会不会带来精神上的安宁呢？恐怕谁也说不清楚。
只是希望我们这种精神离职的工作状态，不要持续那么久，自我的状态，总是需要调整到与生命和谐的状态之中的，总是要调整到积极乐观和奋进的状态之中的。否则的话，人生还会有什么奔头呢？
第2个回答 2023-01-15
所谓“精神离职”，指的就是精神已经离开了从事的职业，放弃了努力，只是为了生存下去，不得不继续打工。
01 他们可能确实努力了，但是并没有得到他们想要的东西
精神离职是一种什么样的工作状态呢？其实就是一种无奈的表现，就是一种失去了追求和梦想的表现。
为什么会这样？这是因为不论这些陷于精神离职状态的打工人怎么努力，他们的生活状态依旧没什么改变，依旧如同过去一样。
处于精神离职状态的打工人，对工作的态度就是，工作嘛，可以做的；更多的工作嘛，拿钱来再说。想让我费心费力，想让我花费工作之外的时间和精力，没门儿！
对于分内的工作事项，这些精神离职的打工者照样会完成，只是再也没有任何心思去做更多工作。
而即便是分内的工作，他们所在乎的只是完成了，而绝不是高质量高水平高效率地完成。
这些处于精神离职状态的年轻人不是没有努力过，而是悲哀地发现，就算自己再怎么努力，工资收入也不会增加多少。经过努力增加的那几百块钱，有时候会感到是对自己辛苦努力的一种羞辱。
既然这样，还要努力作甚？
情况不仅仅是这样。
在枯燥、繁琐的工作中，年轻人得不到乐趣，得不到价值感，感受最多的反而是工作对时间的占用，对体力的耗用，对精力的耗费。
久而久之，这些年轻人就会发现，想要继续工作下去，最好的办法就是少用心或者不用心。然后在工作的过程中，按部就班地完成工作，按时上班和下班，表现出认真工作的样子就是了。
除此以外，都是多余的。
但是如果不够努力，难道就会过得充实吗？难道这不是另一种浪费时间的方式吗？
02 精神离职的打工人，其实有他们内在的焦虑
处于精神离职状态的打工人，貌似在工作，精神又不在状态。这种打工人到底在想什么呢？他们真的对生活无欲无求了吗？
显而易见，精神离职的打工人有着他们自己的焦虑。
眼看着岁月如梭，他们却又无能为力，于是只好得过且过，只好敷衍塞责。
处于精神离职状态的年轻人，有普通员工，更有企业的中层。
这些中层，貌似有着体面的工作，收入也不错，可是在上司和下属两方面的压力下，心力交瘁，更何况很多人的工作稳定性还严重缺乏。在这种情况下，高强度的工作就无法带来自己想要的那种价值感和充实感。
总在奔波劳累，但是辛苦付出好像没个头，就算有头绪，工作的重压也往往令人不知所措。
这种时候，如果得过且过，做个撞钟的和尚，那么可能就混不下去了。
可是如果不选择“精神离职”，可能身体和精神之间就会产生某种背离感。
在这种矛盾之中，如何理清生活的头绪，如何照顾好这波动的灵魂呢？是改变自己的要强与奋进信条，还是面对生活做个缩头乌龟呢？
有人是要强的，是努力的，是进取的，是追求上进的。
可是带来的结果却是只有少量的物质乐趣，而更多的则是精神层面的失落。
既然这样，那还不如让自己清静无为呢！
如果失去了对生活的掌控感，如果生活不再具有挑战的乐趣，那么就算“精神离职”，又何妨呢？
精神离职，总比干干脆脆的放弃来得积极一点吧！
结 语
我们每个人在职场中，都会有感到非常无力的时刻，总会有感到再怎么努力也没什么可以改变的时刻。而在这种时候，内心中就会不自觉地响起来一句话：混一混算了吧，再怎么努力，又能怎么样呢！
站在理智角度看，精神离职无疑是一种自我面对生活的妥协，面对工作环境的妥协。这种妥协会不会带来精神上的安宁呢？恐怕谁也说不清楚。
只是希望我们这种精神离职的工作状态，不要持续那么久，自我的状态，总是需要调整到与生命和谐的状态之中的，总是要调整到积极乐观和奋进的状态之中的。否则的话，人生还会有什么奔头呢？
01 他们可能确实努力了，但是并没有得到他们想要的东西
精神离职是一种什么样的工作状态呢？其实就是一种无奈的表现，就是一种失去了追求和梦想的表现。
为什么会这样？这是因为不论这些陷于精神离职状态的打工人怎么努力，他们的生活状态依旧没什么改变，依旧如同过去一样。
处于精神离职状态的打工人，对工作的态度就是，工作嘛，可以做的；更多的工作嘛，拿钱来再说。想让我费心费力，想让我花费工作之外的时间和精力，没门儿！
对于分内的工作事项，这些精神离职的打工者照样会完成，只是再也没有任何心思去做更多工作。
而即便是分内的工作，他们所在乎的只是完成了，而绝不是高质量高水平高效率地完成。
这些处于精神离职状态的年轻人不是没有努力过，而是悲哀地发现，就算自己再怎么努力，工资收入也不会增加多少。经过努力增加的那几百块钱，有时候会感到是对自己辛苦努力的一种羞辱。
既然这样，还要努力作甚？
情况不仅仅是这样。
在枯燥、繁琐的工作中，年轻人得不到乐趣，得不到价值感，感受最多的反而是工作对时间的占用，对体力的耗用，对精力的耗费。
久而久之，这些年轻人就会发现，想要继续工作下去，最好的办法就是少用心或者不用心。然后在工作的过程中，按部就班地完成工作，按时上班和下班，表现出认真工作的样子就是了。
除此以外，都是多余的。
但是如果不够努力，难道就会过得充实吗？难道这不是另一种浪费时间的方式吗？
02 精神离职的打工人，其实有他们内在的焦虑
处于精神离职状态的打工人，貌似在工作，精神又不在状态。这种打工人到底在想什么呢？他们真的对生活无欲无求了吗？
显而易见，精神离职的打工人有着他们自己的焦虑。
眼看着岁月如梭，他们却又无能为力，于是只好得过且过，只好敷衍塞责。
处于精神离职状态的年轻人，有普通员工，更有企业的中层。
这些中层，貌似有着体面的工作，收入也不错，可是在上司和下属两方面的压力下，心力交瘁，更何况很多人的工作稳定性还严重缺乏。在这种情况下，高强度的工作就无法带来自己想要的那种价值感和充实感。
总在奔波劳累，但是辛苦付出好像没个头，就算有头绪，工作的重压也往往令人不知所措。
这种时候，如果得过且过，做个撞钟的和尚，那么可能就混不下去了。
可是如果不选择“精神离职”，可能身体和精神之间就会产生某种背离感。
在这种矛盾之中，如何理清生活的头绪，如何照顾好这波动的灵魂呢？是改变自己的要强与奋进信条，还是面对生活做个缩头乌龟呢？
有人是要强的，是努力的，是进取的，是追求上进的。
可是带来的结果却是只有少量的物质乐趣，而更多的则是精神层面的失落。
既然这样，那还不如让自己清静无为呢！
如果失去了对生活的掌控感，如果生活不再具有挑战的乐趣，那么就算“精神离职”，又何妨呢？
精神离职，总比干干脆脆的放弃来得积极一点吧！
结 语
我们每个人在职场中，都会有感到非常无力的时刻，总会有感到再怎么努力也没什么可以改变的时刻。而在这种时候，内心中就会不自觉地响起来一句话：混一混算了吧，再怎么努力，又能怎么样呢！
站在理智角度看，精神离职无疑是一种自我面对生活的妥协，面对工作环境的妥协。这种妥协会不会带来精神上的安宁呢？恐怕谁也说不清楚。
只是希望我们这种精神离职的工作状态，不要持续那么久，自我的状态，总是需要调整到与生命和谐的状态之中的，总是要调整到积极乐观和奋进的状态之中的。否则的话，人生还会有什么奔头呢？
第3个回答 2023-01-15
所谓“精神离职”，指的就是精神已经离开了从事的职业，放弃了努力，只是为了生存下去，不得不继续打工。他们可能确实努力了，但是并没有得到他们想要的东西。精神离职是一种什么样的工作状态呢？其实就是一种无奈的表现，就是一种失去了追求和梦想的表现。
为什么会这样？这是因为不论这些陷于精神离职状态的打工人怎么努力，他们的生活状态依旧没什么改变，依旧如同过去一样。处于精神离职状态的打工人，对工作的态度就是，工作嘛，可以做的；
更多的工作嘛，拿钱来再说。想让我费心费力，想让我花费工作之外的时间和精力，没门儿！对于分内的工作事项，这些精神离职的打工者照样会完成，只是再也没有任何心思去做更多工作。而即便是分内的工作，他们所在乎的只是完成了，而绝不是高质量高水平高效率地完成。这些处于精神离职状态的年轻人不是没有努力过。
而是悲哀地发现，就算自己再怎么努力，工资收入也不会增加多少。经过努力增加的那几百块钱，有时候会感到是对自己辛苦努力的一种羞辱。既然这样，还要努力作甚？情况不仅仅是这样。在枯燥、繁琐的工作中，年轻人得不到乐趣，得不到价值感。
感受最多的反而是工作对时间的占用，对体力的耗用，对精力的耗费。久而久之，这些年轻人就会发现，想要继续工作下去，最好的办法就是少用心或者不用心。然后在工作的过程中。
按部就班地完成工作，按时上班和下班，表现出认真工作的样子就是了。除此以外，都是多余的。但是如果不够努力，难道就会过得充实吗？难道这不是另一种浪费时间的方式吗？ 精神离职的打工人，其实有他们内在的焦虑。
处于精神离职状态的打工人，貌似在工作，精神又不在状态。这种打工人到底在想什么呢？他们真的对生活无欲无求了吗？显而易见，精神离职的打工人有着他们自己的焦虑。眼看着岁月如梭，他们却又无能为力，于是只好得过且过，只好敷衍塞责。处于精神离职状态的年轻人，有普通员工，更有企业的中层。
这些中层，貌似有着体面的工作，收入也不错，可是在上司和下属两方面的压力下，心力交瘁，更何况很多人的工作稳定性还严重缺乏。
在这种情况下，高强度的工作就无法带来自己想要的那种价值感和充实感。总在奔波劳累，但是辛苦付出好像没个头，就算有头绪，工作的重压也往往令人不知所措。这种时候，如果得过且过，做个撞钟的和尚，那么可能就混不下去了。
可是如果不选择“精神离职”，可能身体和精神之间就会产生某种背离感。在这种矛盾之中，如何理清生活的头绪，如何照顾好这波动的灵魂呢？是改变自己的要强与奋进信条，还是面对生活做个缩头乌龟呢？有人是要强的，是努力的，是进取的，是追求上进的。可是带来的结果却是只有少量的物质乐趣，而更多的则是精神层面的失落。既然这样，那还不如让自己清静无为呢！
如果失去了对生活的掌控感，如果生活不再具有挑战的乐趣，那么就算“精神离职”，又何妨呢？精神离职，总比干干脆脆的放弃来得积极一点吧！我们每个人在职场中，都会有感到非常无力的时刻，总会有感到再怎么努力也没什么可以改变的时刻。
而在这种时候，内心中就会不自觉地响起来一句话：混一混算了吧，再怎么努力，又能怎么样呢！站在理智角度看，精神离职无疑是一种自我面对生活的妥协，面对工作环境的妥协。
这种妥协会不会带来精神上的安宁呢？恐怕谁也说不清楚。只是希望我们这种精神离职的工作状态，总是需要调整到与生命和谐的状态之中的，总是要调整到积极乐观和奋进的状态之中的。否则的话，人生还会有什么奔头呢？
为什么会这样？这是因为不论这些陷于精神离职状态的打工人怎么努力，他们的生活状态依旧没什么改变，依旧如同过去一样。处于精神离职状态的打工人，对工作的态度就是，工作嘛，可以做的；
更多的工作嘛，拿钱来再说。想让我费心费力，想让我花费工作之外的时间和精力，没门儿！对于分内的工作事项，这些精神离职的打工者照样会完成，只是再也没有任何心思去做更多工作。而即便是分内的工作，他们所在乎的只是完成了，而绝不是高质量高水平高效率地完成。这些处于精神离职状态的年轻人不是没有努力过。
而是悲哀地发现，就算自己再怎么努力，工资收入也不会增加多少。经过努力增加的那几百块钱，有时候会感到是对自己辛苦努力的一种羞辱。既然这样，还要努力作甚？情况不仅仅是这样。在枯燥、繁琐的工作中，年轻人得不到乐趣，得不到价值感。
感受最多的反而是工作对时间的占用，对体力的耗用，对精力的耗费。久而久之，这些年轻人就会发现，想要继续工作下去，最好的办法就是少用心或者不用心。然后在工作的过程中。
按部就班地完成工作，按时上班和下班，表现出认真工作的样子就是了。除此以外，都是多余的。但是如果不够努力，难道就会过得充实吗？难道这不是另一种浪费时间的方式吗？ 精神离职的打工人，其实有他们内在的焦虑。
处于精神离职状态的打工人，貌似在工作，精神又不在状态。这种打工人到底在想什么呢？他们真的对生活无欲无求了吗？显而易见，精神离职的打工人有着他们自己的焦虑。眼看着岁月如梭，他们却又无能为力，于是只好得过且过，只好敷衍塞责。处于精神离职状态的年轻人，有普通员工，更有企业的中层。
这些中层，貌似有着体面的工作，收入也不错，可是在上司和下属两方面的压力下，心力交瘁，更何况很多人的工作稳定性还严重缺乏。
在这种情况下，高强度的工作就无法带来自己想要的那种价值感和充实感。总在奔波劳累，但是辛苦付出好像没个头，就算有头绪，工作的重压也往往令人不知所措。这种时候，如果得过且过，做个撞钟的和尚，那么可能就混不下去了。
可是如果不选择“精神离职”，可能身体和精神之间就会产生某种背离感。在这种矛盾之中，如何理清生活的头绪，如何照顾好这波动的灵魂呢？是改变自己的要强与奋进信条，还是面对生活做个缩头乌龟呢？有人是要强的，是努力的，是进取的，是追求上进的。可是带来的结果却是只有少量的物质乐趣，而更多的则是精神层面的失落。既然这样，那还不如让自己清静无为呢！
如果失去了对生活的掌控感，如果生活不再具有挑战的乐趣，那么就算“精神离职”，又何妨呢？精神离职，总比干干脆脆的放弃来得积极一点吧！我们每个人在职场中，都会有感到非常无力的时刻，总会有感到再怎么努力也没什么可以改变的时刻。
而在这种时候，内心中就会不自觉地响起来一句话：混一混算了吧，再怎么努力，又能怎么样呢！站在理智角度看，精神离职无疑是一种自我面对生活的妥协，面对工作环境的妥协。
这种妥协会不会带来精神上的安宁呢？恐怕谁也说不清楚。只是希望我们这种精神离职的工作状态，总是需要调整到与生命和谐的状态之中的，总是要调整到积极乐观和奋进的状态之中的。否则的话，人生还会有什么奔头呢？
第4个回答 2023-01-15
所谓“精神离职”，指的就是精神已经离开了从事的职业，放弃了努力，只是为了生存下去，不得不继续打工。他们可能确实努力了，但是并没有得到他们想要的东西。精神离职是一种什么样的工作状态呢？其实就是一种无奈的表现，就是一种失去了追求和梦想的表现。
为什么会这样？这是因为不论这些陷于精神离职状态的打工人怎么努力，他们的生活状态依旧没什么改变，依旧如同过去一样。处于精神离职状态的打工人，对工作的态度就是，工作嘛，可以做的；
更多的工作嘛，拿钱来再说。想让我费心费力，想让我花费工作之外的时间和精力，没门儿！对于分内的工作事项，这些精神离职的打工者照样会完成，只是再也没有任何心思去做更多工作。而即便是分内的工作，他们所在乎的只是完成了，而绝不是高质量高水平高效率地完成。这些处于精神离职状态的年轻人不是没有努力过。
而是悲哀地发现，就算自己再怎么努力，工资收入也不会增加多少。经过努力增加的那几百块钱，有时候会感到是对自己辛苦努力的一种羞辱。既然这样，还要努力作甚？情况不仅仅是这样。在枯燥、繁琐的工作中，年轻人得不到乐趣，得不到价值感。
感受最多的反而是工作对时间的占用，对体力的耗用，对精力的耗费。久而久之，这些年轻人就会发现，想要继续工作下去，最好的办法就是少用心或者不用心。然后在工作的过程中。
按部就班地完成工作，按时上班和下班，表现出认真工作的样子就是了。除此以外，都是多余的。但是如果不够努力，难道就会过得充实吗？难道这不是另一种浪费时间的方式吗？ 精神离职的打工人，其实有他们内在的焦虑。
处于精神离职状态的打工人，貌似在工作，精神又不在状态。这种打工人到底在想什么呢？他们真的对生活无欲无求了吗？显而易见，精神离职的打工人有着他们自己的焦虑。眼看着岁月如梭，他们却又无能为力，于是只好得过且过，只好敷衍塞责。处于精神离职状态的年轻人，有普通员工，更有企业的中层。
这些中层，貌似有着体面的工作，收入也不错，可是在上司和下属两方面的压力下，心力交瘁，更何况很多人的工作稳定性还严重缺乏。
在这种情况下，高强度的工作就无法带来自己想要的那种价值感和充实感。总在奔波劳累，但是辛苦付出好像没个头，就算有头绪，工作的重压也往往令人不知所措。这种时候，如果得过且过，做个撞钟的和尚，那么可能就混不下去了。
可是如果不选择“精神离职”，可能身体和精神之间就会产生某种背离感。在这种矛盾之中，如何理清生活的头绪，如何照顾好这波动的灵魂呢？是改变自己的要强与奋进信条，还是面对生活做个缩头乌龟呢？有人是要强的，是努力的，是进取的，是追求上进的。可是带来的结果却是只有少量的物质乐趣，而更多的则是精神层面的失落。既然这样，那还不如让自己清静无为呢！
如果失去了对生活的掌控感，如果生活不再具有挑战的乐趣，那么就算“精神离职”，又何妨呢？精神离职，总比干干脆脆的放弃来得积极一点吧！我们每个人在职场中，都会有感到非常无力的时刻，总会有感到再怎么努力也没什么可以改变的时刻。
而在这种时候，内心中就会不自觉地响起来一句话：混一混算了吧，再怎么努力，又能怎么样呢！站在理智角度看，精神离职无疑是一种自我面对生活的妥协，面对工作环境的妥协。
这种妥协会不会带来精神上的安宁呢？恐怕谁也说不清楚。只是希望我们这种精神离职的工作状态，总是需要调整到与生命和谐的状态之中的，总是要调整到积极乐观和奋进的状态之中的。否则的话，人生还会有什么奔头呢？
为什么会这样？这是因为不论这些陷于精神离职状态的打工人怎么努力，他们的生活状态依旧没什么改变，依旧如同过去一样。处于精神离职状态的打工人，对工作的态度就是，工作嘛，可以做的；
更多的工作嘛，拿钱来再说。想让我费心费力，想让我花费工作之外的时间和精力，没门儿！对于分内的工作事项，这些精神离职的打工者照样会完成，只是再也没有任何心思去做更多工作。而即便是分内的工作，他们所在乎的只是完成了，而绝不是高质量高水平高效率地完成。这些处于精神离职状态的年轻人不是没有努力过。
而是悲哀地发现，就算自己再怎么努力，工资收入也不会增加多少。经过努力增加的那几百块钱，有时候会感到是对自己辛苦努力的一种羞辱。既然这样，还要努力作甚？情况不仅仅是这样。在枯燥、繁琐的工作中，年轻人得不到乐趣，得不到价值感。
感受最多的反而是工作对时间的占用，对体力的耗用，对精力的耗费。久而久之，这些年轻人就会发现，想要继续工作下去，最好的办法就是少用心或者不用心。然后在工作的过程中。
按部就班地完成工作，按时上班和下班，表现出认真工作的样子就是了。除此以外，都是多余的。但是如果不够努力，难道就会过得充实吗？难道这不是另一种浪费时间的方式吗？ 精神离职的打工人，其实有他们内在的焦虑。
处于精神离职状态的打工人，貌似在工作，精神又不在状态。这种打工人到底在想什么呢？他们真的对生活无欲无求了吗？显而易见，精神离职的打工人有着他们自己的焦虑。眼看着岁月如梭，他们却又无能为力，于是只好得过且过，只好敷衍塞责。处于精神离职状态的年轻人，有普通员工，更有企业的中层。
这些中层，貌似有着体面的工作，收入也不错，可是在上司和下属两方面的压力下，心力交瘁，更何况很多人的工作稳定性还严重缺乏。
在这种情况下，高强度的工作就无法带来自己想要的那种价值感和充实感。总在奔波劳累，但是辛苦付出好像没个头，就算有头绪，工作的重压也往往令人不知所措。这种时候，如果得过且过，做个撞钟的和尚，那么可能就混不下去了。
可是如果不选择“精神离职”，可能身体和精神之间就会产生某种背离感。在这种矛盾之中，如何理清生活的头绪，如何照顾好这波动的灵魂呢？是改变自己的要强与奋进信条，还是面对生活做个缩头乌龟呢？有人是要强的，是努力的，是进取的，是追求上进的。可是带来的结果却是只有少量的物质乐趣，而更多的则是精神层面的失落。既然这样，那还不如让自己清静无为呢！
如果失去了对生活的掌控感，如果生活不再具有挑战的乐趣，那么就算“精神离职”，又何妨呢？精神离职，总比干干脆脆的放弃来得积极一点吧！我们每个人在职场中，都会有感到非常无力的时刻，总会有感到再怎么努力也没什么可以改变的时刻。
而在这种时候，内心中就会不自觉地响起来一句话：混一混算了吧，再怎么努力，又能怎么样呢！站在理智角度看，精神离职无疑是一种自我面对生活的妥协，面对工作环境的妥协。
这种妥协会不会带来精神上的安宁呢？恐怕谁也说不清楚。只是希望我们这种精神离职的工作状态，总是需要调整到与生命和谐的状态之中的，总是要调整到积极乐观和奋进的状态之中的。否则的话，人生还会有什么奔头呢？
第5个回答 2023-01-15
近日，“精神离职”成为社交媒体上的热词。这种“人在心不在”的状态，让部分网友表示“神清气爽”。
对于年轻人来说，我们可以辞掉不满意工作，但不可以放弃曾经要强的自己。理清思绪，关注自己的真实需求，才能获得持久的成长。
如何看待打工人精神离职 精神离职是什么原因精神分析学家温尼科特曾提出一个观点，当一个人无法找到工作认同感，就会把自己抽离出来，制造一个可以适应工作的“假自己”，以便给“真自己”的发展提供空间。
精神离职
但当所面对的问题变得重要时，“假自己”会消失，妥协会停止，“真自己”就要出现。功能性再强的“假自己”也是服务于“真自己”的。“精神离职”不是解决问题的办法。
逆水行舟不进则退，长期的“精神离职”，状态“不在线”，甘心以及格标准完成手头工作，也是一种自我消耗。“精神离职”，不是让人“在哪里跌倒就在哪里躺平”！
而应利用这个时间，给自己呼吸的时间，理清思绪，审视自己，重新做出职业规划，为自己设定合理的期望值，摒弃急于求成的心态，以持久性的心态来面对工作。
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