员工在单位工作就是劳动换工资，每一件事都做的像交接工作一样做完自己应该做的，板板正正交给下一个程序的接手者，就是尽职尽责，敬业尽心的好员工。
员工完成工作任务，单位应当给予合理报酬，
平等、公正、法治， 敬业、诚信，社会主义核心价值观就是这样说的。
不是他的工作任务，还要他做，还不给什么报酬，做砸了对他还有损害，没有报酬白干，做出了毛病还可能倒霉，但凡有点公平合理性的社会，就不应该放任这样的事发生。
员工做工作，单位发工资，没有哪个单位养闲人，能被单位白养的都是有大爷靠山的关系户，老板和单位领导都会敬着的，敢骂？
挨老板骂的都是出力干活挣血汗钱的打工人。
劳动换工资，老板凭什么骂人？有点权势地位就当大爷的人不少，认为有权势地位就能骂人的也不少，跪久了的人难站起来，被人跪的多了牛习惯了，围观者也看习惯了，认为人要跪人也是理所应当了，
下班后还找着安排工作，还没有加班费，凭什么答应？明明单位违法违规了好吧！
违法违规侵害员工合法权益的事太多了，就成了有些人眼中的常理。
应该做的自己的工作做好，不该做的事尤其是违法违规的白嫖回绝，这样的所谓打工人‘精神离职’多了，才有可能推动社会进步！
如果单位工作任务重，人手少，就应该多招几个员工，
如果是需要加班，就按规矩付加班费。
老板不要自己曾经向别人跪过，就要求员工也要跪自己。
不要上一代人习惯跪和被跪了，就想当然地认为下一代人还要继续跪和被跪。
要求员工白加黑996、无私奉献的口号喊的响上天，大饼画的又圆又大，足额缴社保、足额支付加班费、辞退员工时依法支付经济补偿金而不扯皮，这些法律法规的底线能完全遵守的单位都不多见。
任何一个员工指望免费加班、不计报酬的工作去迎合老板，都不会有好结果。
跪的结果只能是更加被人盘剥，除非是你能搞到被别人跪的资格成为老板或领导，从更弱的打工人身上找回来，有几个打工人能做到？
某些恶劣环境下，为了养家糊口，确有人要忍气吞声，但少一些加班，业余时间学习点知识技能或手艺，才是正经，指望委屈自己，让别人白嫖，吊在一颗歪脖树上幸福一生，才是扯淡。
最近，一种新型离职方式让“打工人”很是着迷，“精神离职”并非甩手一走了之，而是一种心态的变化。不少网友表示工作能力优秀的人更容易精神离职，因为觉得能力和付出得不到应有回报的消极转变。
追求“60分万岁”，以最低限度完成分内工作；严格划分工作和生活的界限，保证私人时间不被工作打扰。

一时之间网络上也掀起了对“如何看待打工人精神离职”话题的讨论。顾名思义，所谓“精神离职”就是我们精神已经选择离职，放弃了奋斗，放弃了突破自我。而肉体为了生活，不得不继续打工赚钱。
对此虫虫认为如果这份工作我足够热爱，它足够有价值，那么我愿意用自己的十分热情来对待它。
我愿意把工作当作雕刻的一个艺术品的过程，尽心尽力做好一件事情，工作也就等于雕塑我们自己。
但是工作不像在学校学习，那时候的一腔热血，不能够支撑我们在社会生活。

不要在工作中过多找寻意义，不是所有的工作都是有重大意义的。如果你把个人的成长和精神全都寄希望于工作实现，一旦工作不顺心，精神核心就会出问题。
可以把更多的时间花在自己身上，比如学习一些技能，找到自己热爱的事情并付诸行动。

理想化的乌托邦只存在于想象中，都说因为一无所有所以从不害怕失去。但是社会会让年轻人的棱角逐渐圆滑。碰过来，碰过去不会再伤着自己，也更不会碰伤他人。
热血、充满无限欲望的生活方式连同工作一起被琐碎逐渐磨灭。也渐渐明白为什么很多人从学校步入社会后，很多人会形容自己是社畜。
所谓理想，所谓热爱就像死了的白月光，一点点念想也被我们深埋心底。

对于没有试错成本的年轻人，首先得生活，然后再讨论梦想。
“60分万岁”的工作状态刚好可以满足我们，“精神离职”与摆烂、摸鱼并不是同一种态度，它更像是一种无奈的选择与许多打工人的真实写照。
最近，一种新型离职方式让“打工人”很是着迷，“精神离职”并非甩手一走了之，而是一种心态的变化。不少网友表示工作能力优秀的人更容易精神离职，因为觉得能力和付出得不到应有回报的消极转变。
追求“60分万岁”，以最低限度完成分内工作；严格划分工作和生活的界限，保证私人时间不被工作打扰。

一时之间网络上也掀起了对“如何看待打工人精神离职”话题的讨论。顾名思义，所谓“精神离职”就是我们精神已经选择离职，放弃了奋斗，放弃了突破自我。而肉体为了生活，不得不继续打工赚钱。
对此虫虫认为如果这份工作我足够热爱，它足够有价值，那么我愿意用自己的十分热情来对待它。
我愿意把工作当作雕刻的一个艺术品的过程，尽心尽力做好一件事情，工作也就等于雕塑我们自己。
但是工作不像在学校学习，那时候的一腔热血，不能够支撑我们在社会生活。

不要在工作中过多找寻意义，不是所有的工作都是有重大意义的。如果你把个人的成长和精神全都寄希望于工作实现，一旦工作不顺心，精神核心就会出问题。
可以把更多的时间花在自己身上，比如学习一些技能，找到自己热爱的事情并付诸行动。

理想化的乌托邦只存在于想象中，都说因为一无所有所以从不害怕失去。但是社会会让年轻人的棱角逐渐圆滑。碰过来，碰过去不会再伤着自己，也更不会碰伤他人。
热血、充满无限欲望的生活方式连同工作一起被琐碎逐渐磨灭。也渐渐明白为什么很多人从学校步入社会后，很多人会形容自己是社畜。
所谓理想，所谓热爱就像死了的白月光，一点点念想也被我们深埋心底。

对于没有试错成本的年轻人，首先得生活，然后再讨论梦想。
“60分万岁”的工作状态刚好可以满足我们，“精神离职”与摆烂、摸鱼并不是同一种态度，它更像是一种无奈的选择与许多打工人的真实写照。
最近，一种新型离职方式让“打工人”很是着迷，“精神离职”并非甩手一走了之，而是一种心态的变化。不少网友表示工作能力优秀的人更容易精神离职，因为觉得能力和付出得不到应有回报的消极转变。
追求“60分万岁”，以最低限度完成分内工作；严格划分工作和生活的界限，保证私人时间不被工作打扰。
一时之间网络上也掀起了对“如何看待打工人精神离职”话题的讨论。顾名思义，所谓“精神离职”就是我们精神已经选择离职，放弃了奋斗，放弃了突破自我。而肉体为了生活，不得不继续打工赚钱。
对此虫虫认为如果这份工作我足够热爱，它足够有价值，那么我愿意用自己的十分热情来对待它。
我愿意把工作当作雕刻的一个艺术品的过程，尽心尽力做好一件事情，工作也就等于雕塑我们自己。
但是工作不像在学校学习，那时候的一腔热血，不能够支撑我们在社会生活。
不要在工作中过多找寻意义，不是所有的工作都是有重大意义的。如果你把个人的成长和精神全都寄希望于工作实现，一旦工作不顺心，精神核心就会出问题。
可以把更多的时间花在自己身上，比如学习一些技能，找到自己热爱的事情并付诸行动。
理想化的乌托邦只存在于想象中，都说因为一无所有所以从不害怕失去。但是社会会让年轻人的棱角逐渐圆滑。碰过来，碰过去不会再伤着自己，也更不会碰伤他人。
热血、充满无限欲望的生活方式连同工作一起被琐碎逐渐磨灭。也渐渐明白为什么很多人从学校步入社会后，很多人会形容自己是社畜。
所谓理想，所谓热爱就像死了的白月光，一点点念想也被我们深埋心底。
对于没有试错成本的年轻人，首先得生活，然后再讨论梦想。
最近，一种新型离职方式让“打工人”很是着迷，“精神离职”并非甩手一走了之，而是一种心态的变化。不少网友表示工作能力优秀的人更容易精神离职，因为觉得能力和付出得不到应有回报的消极转变。
追求“60分万岁”，以最低限度完成分内工作；严格划分工作和生活的界限，保证私人时间不被工作打扰。
一时之间网络上也掀起了对“如何看待打工人精神离职”话题的讨论。顾名思义，所谓“精神离职”就是我们精神已经选择离职，放弃了奋斗，放弃了突破自我。而肉体为了生活，不得不继续打工赚钱。
对此我认为如果这份工作我足够热爱，它足够有价值，那么我愿意用自己的十分热情来对待它。
我愿意把工作当作雕刻的一个艺术品的过程，尽心尽力做好一件事情，工作也就等于雕塑我们自己。
但是工作不像在学校学习，那时候的一腔热血，不能够支撑我们在社会生活。
不要在工作中过多找寻意义，不是所有的工作都是有重大意义的。如果你把个人的成长和精神全都寄希望于工作实现，一旦工作不顺心，精神核心就会出问题。
可以把更多的时间花在自己身上，比如学习一些技能，找到自己热爱的事情并付诸行动。
理想化的乌托邦只存在于想象中，都说因为一无所有所以从不害怕失去。但是社会会让年轻人的棱角逐渐圆滑。碰过来，碰过去不会再伤着自己，也更不会碰伤他人。
热血、充满无限欲望的生活方式连同工作一起被琐碎逐渐磨灭。也渐渐明白为什么很多人从学校步入社会后，很多人会形容自己是社畜。
所谓理想，所谓热爱就像死了的白月光，一点点念想也被我们深埋心底。
对于没有试错成本的年轻人，首先得生活，然后再讨论梦想。
“60分万岁”的工作状态刚好可以满足我们，“精神离职”与摆烂、摸鱼并不是同一种态度，它更像是一种无奈的选择与许多打工人的真实写照。
