第1个回答 2012-06-09
这件事的处理(实践中)方案:
方案一:必须进行工伤认定,如果是工伤那么就进入工伤程序,享受工伤待遇,但必须符合《工伤保险条例》第十四条(六)的要求,即在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;如果工伤成立,单位未购买工伤保险,根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
方案二:不属于工伤时,由肇事驾驶员或车主先行垫付医疗费用,等伤好后进行伤残鉴定并按国家相关规定赔偿;
方案三:不被认定为工伤而死亡时,除了交通事故赔偿外,所在单位应按非因工死亡的规定,支付丧葬等费用。
第2个回答 2012-06-08
需要交通责任认定,根据责任认定才能明确是否为工伤。如不是工伤,单位可以不承担费用,但一般都会从人道给予补偿。如认定为工伤,相关费用由第三责任人和单位共同承担。
第3个回答 2012-06-07
1、如果非他本人主要责任的,视同工伤,以交通事故责任认定为准。
2、如果将来认定为工伤的话,没有缴纳社保的,用人单位承担赔偿责任。
3、仅供参考。