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    • 企业未为员工购买工伤保险，发生工伤时由谁赔偿？

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    推荐答案   2020-07-22

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    用人单位未买工伤保险发生工伤怎样办?答：用人单位是需要为劳动者购买工伤保险的，用人单位不为员工购买的，在员工发生工伤的时候是由单位承担赔偿责任的，劳动者在受到工伤之后如果有去劳动局申请仲裁的需要保留证据，还有在医院看病的各种医疗费的账单作为索赔的证据。根据上述文章中的内容，相信已经解答了用人单位未买工伤保险发生工伤怎样办？的问题...
    单位未缴纳工伤保险该由谁支付?答：1、员工在工作期间受伤，那么是属于工伤，员工本人可以申请工伤认定，判定为工伤。2、单位没有给员工缴纳工伤保险，那么工伤费用由单位全额支付。3、员工工伤可享受到的待遇根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院...
    企业未为员工购买工伤保险,发生工伤时应该由谁赔偿?答：企业未为员工购买工伤保险，发生工伤时由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应该缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按规定支付新发生的费用。
    公司没给员工买工伤保险,发生工伤意外该怎么赔付?答：您好，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用，不影响工伤认定和劳动能力鉴定。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位...
    员工未买社保发生工伤由公司承担赔偿责任吗答：公司没有给员工买社保的情况下发生工伤的话自然是由公司承担赔偿责任的，而且，员工根本就没办法以个人的身份购买工伤保险，应该是用人单位在建立劳动关系以后的30天之内及时给职工购买各种社保的，但公司承担赔偿责任之前也要先申请工伤认定。 一、员工未买社保发生工伤由公司承担赔偿责任吗?未买社保发生...
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