领导在群里表扬我业绩好，组里另一个业绩比我还好的人抱怨领导也不表扬一下他，这时我该说什么？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2019-08-21

你可以跟他说肯定是领导忘记说了。我相信领导会看得到你的成绩，这是大家看得到你的实力。这样既不会得罪领导，也不会得罪你的同事，希望采纳。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://55.wendadaohang.com/zd/ceRGcRLc8GL4ccQ8cc.html

第1个回答 2019-08-21

你还需要表扬吗，公认的业绩王，跟我一起，那不是拉低你身份嘛

第2个回答 2019-08-21

一山还有一山高，

相似回答

领导在同事面前经常夸奖你,你的同事不以为然,你该怎么办?答：首先领导夸奖你，就是肯定你的工作业绩工作成绩比较好，但是呢，你也不要骄傲，你本来做好本职工作是应该的，做的比较突出，应该受到表扬，但是其他同事不以为然的话你也不要教我，你还是认认真真的做好自己的事情就可以了

工作中领导表扬我工作干得好,为何有些同事说我不行,这样的人是什么心态...答：如果是自己受到表扬，也不要骄傲，在公共场合获得表扬，是领导对你工作的认可，也是做给其他同事看，如果表现不得当可能会招来白眼。切莫被赞扬冲昏头脑，以大局观为重，思领导之思考，不以一次表扬为终点，要和团队共同进步。

你的工作业绩很出众,领导却不重用你,另外的同事表面功夫做的好,业答：正确的评价一个人应该是立体的，全方位的。单位里领导要言所不敢言，行所不敢行，因而对于领导做事武断我们应该辩证的分析。首先，领导者一般是社会阅历丰富，工作经验丰富并且业务能力很强的人，领导的做法应该是经过深思熟虑，权衡利弊的，因而对领导的做法我们要多思考，遇到不懂的多向领导请教，学习。

被领导当众表扬,应该怎么回答?答：一。领导表扬你，我们不要洋洋得意，在大家的眼中，你得到领导的表扬和赏识，证明领导对你还是很器重的。这样子很容易引起大家的妒忌。二。那你回答的时候就应该非常谦虚谨慎的，马上的为自己打圆场。还是领导给我机会。没有没有，我哪有那么好。和别人比起来，我差的很多。三。一定要学会礼貌谦让。

如果你的工作成绩很突出,得到领导肯定,但却发现同事们因此孤立你,你如...答：首先，我们需要反思自己的行为。工作能够得到领导的肯定，证明个人的工作能力是没有问题的。但是出现了同事们孤立，这就需要快速的反思自己在人际关系的处理上是不是存在不足。是不是我们的工作方式或态度让同事们感到不舒服？是不是我们在与同事沟通时过于强势或疏离？其次，快速的作出调整。如果是因为忙于...

大家正在搜

业绩不好怎么和领导说领导说你业绩好该怎么回答领导问业绩不好怎么办对业绩完成好的表扬话表扬业绩好的话语表扬业绩好的漂亮语句表扬销售业绩好的语句业绩不好如何向领导回复业绩不好如何回答领导

公司新来一个男领导，那天开会表扬我们部门业绩好，说，我看你们...

我是卖批发衣服的.我们店里天天竞争天天比业绩.一共15个人一...

为什么我业绩做的多领导不表扬，业绩少领导就批评？

主管叫我私下向他汇报业绩，我跟他说了是173个客户，结果他不...

今天早上到店里，店长开了一下酒庄的会议，有几个同事都被她表扬...

我想表扬业绩好的员工