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什么叫一般劳动合同
劳动合同是什么
意思?
答:
无固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订阅的,没有期限规定的劳动协议
。劳动者在参加工作后,长期在一个企业等用人单位内从事生产或工作,不得无故离职,用人单位也不得无故辞退。这种合同一般适用于技术性较强,需要持续进行的工作岗位。 以完成一定工作为期限的劳动合同,它是指以劳动者所担负的工作任...
事业单位的聘用合同和
一般
的
劳动合同
有
什么
区别
答:
(一)适用范围不同
一般
的
劳动合同
适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。企业的生产活动以营利为目的,事业单位从事的服务活动属于社会公益事业,在实现其经济效益的同时,把社会效益放在首位。(二)政府干预的程度不同作为聘用合同一方当事人的用人单位尚不
是
完全意义上的独立的市场主体,这一...
一般劳动合同
怎么签有效期
答:
劳动合同的期限是由用人单位跟员工自行协商的
,《中华人民共和国劳动合同法》中规定的劳动合同的期限一共有三种,刚入职的话,可以签成固定期限,无固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,特定情况下必须签无固定期限劳动合同。 一、一般劳动合同怎么签有效期?劳动合同的期限有公司和员工协商确定...
合同
分为哪三类
答:
按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类:(1)固定期限劳动合同
,有约定的(2)无固定期限劳动合同,无确定终止时间的(3)单项劳动合同,即没有固定期限1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致
,可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动...
劳动关系聘任关系合同和
一般劳动合同
有
什么
不同
答:
法律分析:劳动关系聘任关系合同和
一般劳动合同
的不同:1、合同本身的法律性质不同。2、合同主体的权利义务关系不同。3、争议处理时审查的内容有所不同。4、合同中用人单位的主体权利不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
什么叫
与国有企业签订的
劳动合同
,A类
合同是
什么,与
一般
的用工合同有...
答:
第十三条
固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致
,可以订立固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者...
什么叫
劳务合同和
劳动合同
区别
答:
首先,从合同双方的关系来看,劳务合同中的双方
一般
不存在隶属关系,受雇方提供的
是
一定的服务或技能,雇佣方支付相应的报酬,双方之间更像是一种合作关系。例如,一个公司可能会与一名咨询顾问签订劳务合同,以获取特定的专业建议,而咨询顾问并不需要成为公司的正式员工。相比之下,
劳动合同
则确立了雇主和...
劳动合同
与劳务合同有
什么
区别,为什么公司要和我签订
答:
职,
是
可以拿到补偿的。根据《合同法》的规定,劳务合同既可以是书面合同,也可以是口头合 同。3.
劳动合同
与劳务合同解决纠纷的程序不同 劳动合同纠纷要先行经过单位注册地区县劳动机构仲裁,未经过劳动争议仲裁机构的先行处理,人民法院不予受理。劳务合同是民事合同,纠纷发生后当事人无须经过仲裁,可直接...
劳动合同
和民事合同的区别
是什么
答:
劳动合同,是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳动关系,明确双方责任、权利和义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。
劳动合同是
一种特殊性质的合同,不但与
一般
的民事合同不同,而且与民事雇用合同也存在重要差别:1、劳动合同主体具有特定性。劳动合同是建立劳动关系的一种法律形式,...
劳动合同
与
一般
民事合同的区别是
什么
答:
法律分析:1、两者存在的社会领域不同:
劳动合同
存在于劳动力使用权的转让领域,涉及劳动过程的发生与实现。民事合同调整的则
是
平等主体之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议。民事合同注重的是商品流通过程,相对而言,很少关注商品生产过程。2、合同双方当事人不同:劳动合同的当事人一方必须是用人...
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