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产前假和产假有什么区别
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推荐答案 2022-03-21
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产前假与产假的区别主要有;1、概念不同,产前假是指在职工在怀孕七个月以上在产前本人申请休假,产假是指妇女在产前以及产后的休假待遇;2、法定休假期限不同,产前假在法定范围内被规定为15天,产假为98天以上,并且产前假的15天是包含在产假中。3、产前假与产假的工资待遇有所不同,具体情况根据各省规定。需要注意的是,无论是产假还是产前假都需要本人进行申请,并且由单位批准。女职工生育享受不少于九十八天的产假。
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产前假和产假
答:
法律分析:女职工产假90天,分为产前假、产后假两部分。
即产前假15天,产后假75天。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假
。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条...
产前假跟产假有啥区别
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产假跟产前假的区别
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产假和产前假
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
产前假和产假有什么区别
答:
如果分娩前因妊娠请假的,其中15天为法定产假,剩余的则为产前假。
产前假与产假的
工资待遇
是不同
的。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎...
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