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辞职了,医院不给办理离职手续怎么办?
如题所述
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推荐答案 2023-02-23
结论:仲裁机构申请劳动仲裁。
解析:
可以向劳动部门投诉 不行申请劳动仲裁 有损失可以要求赔偿的
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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辞职了,医院不给办理离职手续怎么办?
答:
结论:仲裁机构申请劳动仲裁
。 解析: 可以向劳动部门投诉 不行申请劳动仲裁 有损失可以要求赔偿的 法律依据: 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
护士
辞职医院不
批
怎么办
答:
法律分析:可以反映到劳动局解决,要求公司按期解除劳动合同
。辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1、辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2、提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职...
辞职后医院不给办离职手续,
卫生局管吗
答:
辞职后医院不给办离职手续,卫生局不管的。辞职后医院不给办离职手续,
可以反映到劳动局解决,要求公司按期解除劳动合同
。
...到期
,医院不
肯为我
办理离职手续
,请问我该
怎么办
,谢谢
答:
这个很简单,请假处理。如果
医院不
同意你离职的话,那就请假。或者跟领导说,要涨工资不然的话,就不能胜任工作的环境和心里的压力的!总得有的是借口和理由去请假
,办离职
的!
医院不
同意
辞职怎么办
答:
可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定提前30天提出的书面
离职,
不需要
医院
批准就可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
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