2011年5月进入公司,试用期半年,签订了3年的劳动合同。2012年7月公司要求变更工作岗位,从北京长期调到外地办公,与公司协商无果后,公司告知,去外地工作或者离开公司。这种情况下,公司是否应该给我补偿金?补偿金怎么给?
谢谢了解相关知识的人解答一下,非常感谢
因为我们是下发工资,每月5号发上月的,1个季度还有一次绩效。工资是3200,每月交通补助是450,一个季度有3000的绩效。补偿金是都算在一起还是只有工资。如果我从今天就办手续公司应该支付我多少?
(当时进公司时,谈的是税后4000。实际工作后知道是这么平均下来的一个月4000)
交通补助不是工资,不能计算在工资总额里。
绩效工资要平摊到月工资里。