2011年5月进入公司，试用期半年，签订了3年的劳动合同。2012年7月公司要求变更工作岗位，从北京长期调到外地办公，与公司协商无果后，公司告知，去外地工作或者离开公司。这种情况下，公司是否应该给我补偿金？补偿金怎么给？
谢谢了解相关知识的人解答一下，非常感谢
因为我们是下发工资，每月5号发上月的，1个季度还有一次绩效。工资是3200，每月交通补助是450，一个季度有3000的绩效。补偿金是都算在一起还是只有工资。如果我从今天就办手续公司应该支付我多少？
（当时进公司时，谈的是税后4000。实际工作后知道是这么平均下来的一个月4000）
交通补助不是工资，不能计算在工资总额里。
绩效工资要平摊到月工资里。