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职业生涯管理的含义
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第1个回答 2020-11-07
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简述
职业生涯管理的
概念与分类。
答:
【答案】:(1)职业生涯管理是指在一个组织内,
组织为其成员实现职业目标,确定职业发展道路,充分挖掘员工的潜能,使员工贡献最大化
,从而促进组织目标实现的活动过程。更具体地说,它是企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合,在对决定员工职业生涯发展的主客观因素进行全面测定分析的基础上,通过...
职业生涯管理
名词解释是什么?
答:
职业生涯管理主要包括两种:一是
组织职业生涯管理
,
是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的一系列管理方法
。二是自我职业生涯管理,是指社会行动者在职业生命周期的全程中,由职业发展计划、职业策略、职业进入、职业变动和职业位置的一系列变量构成。职业生涯管理的意义 1、职业...
论述
职业生涯管理的
概念及员工职业发展的主要活动
答:
因此,
职业生涯管理包含两重含义:一是组织针对个人和组织发展需要所实施的职业生涯管理,称为组织职业生涯管理
;二是个人为自己的职业生涯发展而实施的管理,称为自我职业生涯管理。二、员工职业发展的主要活动:
1、帮助员工开展职业生涯规划与开发工作。
2、确定组织总体发展目标与职业需求规划。3、开展与职业...
什么是职业生涯规划和
职业生涯管理
答:
2、职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一
,是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动,现代企业管理学如MBA、EMBA等将职业生涯管理看作是竭力满足管理者、员工、企业三者需要的一个动态过程。起源 职业生涯规划最早起源于1908年的美国。有“职业指导之父”之称的弗兰克·...
职业生涯管理
定义
答:
职业生涯管理定义
职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一
,是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的'一系列活动。职业生涯管理应看作是竭力满足管理者、员工、企业三者需要的一个动态过程。在现代企业中,个人最终要对自己的职业发展计划负责,这就需要每个人都清楚地了解自己所掌握的...
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