关于试用期工资发放的问题，急求专业人士指点！！

Question

我现在在一家广告传媒公司工作，公司很小，加上我才3个人，因为是一位朋友介绍，所以并没有签订试用期合同，只是口头上说好试用期3个月，每月1600的工资，可是现已工作2个月又10天了，我只领到半个月钱800（还是在工作一个多月后问了两遍才发给我的），上个礼拜我又非常和气的向老板问了几次，但老板一直说是什么次月发工资，一直拖欠着。我已决定试用期满就不干了，但又怕公司不给我工资。请问我现在应该怎么办？有没有法律保护？谢谢大家了

Answer 1

那你就和老板协商，法定救济途径就是仲裁、诉讼，你可以先固定一些证据（能证明你在他那干的证据），法律依据是劳动合同法，试用期工作不低于转正后正常工作的80%，之所以让你固定证据就是做到协商时有拿手，再就是可以告诉老板：证据我搜集好了，我们关系又不错，请给我工资，社会保险什么就算了，要不我给劳动局稽查大队去个电话，工资、保险是小事。估计罚款就够你喝一壶的（找朋友说合一下，就说当时说好的，怎么能不给呢？不要大家失了和气，也影响你的买卖）

Answer 2

你们公司有没有营业执照，你们公司有没有行政人事章？公司公章？你可以去劳动局告他的，因为劳动法有规定的。追问

谢谢，但我还不想闹到告他们，因为毕竟是朋友介绍的哈。希望能和他们和平解决。营业执照什么的都有的。就是希望朋友们能出谋划策一下能不伤和气的情况下解决，还有依照相关的法律依据哈。谢谢了