提出离职一个月了公司不给办离职手续怎么办

Question

我在一个月前向公司提交了离职申请书。申请书上写的离职日期是3月25日。但是由于公司人员流动太大，公司想以把我调回老家分公司的形式让我继续留在公司。之前是口头的形式答应他们了，但是还没有正式办理转调手续，我现在不想调回去了，打算按原定时间离职。和公司协商公司不同意。请问我该怎么办？我能按原定时间离职么？求指导。

Answer 1

口头形式答应也是答应，所以不可以按原定的离职日期离职，但是你可以重新申请离职，满一个月后，你就可以办理离职手续。如果公司还是不让，那么公司的这种行为是违法的，你可以去当地劳动机构申诉。追问

我现在找到了一个新的工作，新公司希望我尽快入职，这样的话是不是我就不能去新公司上班啦！

追答

1、你可以选择自离，当然自离是没有离职证明的；
2、你可以跟现在的公司和新公司都好好说说，争取到你想要的离职和入职时间；
3、你可以争取让公司开除你（比如说在非吸烟区吸烟之类的），这样可以很快办理离职（个人不提倡）。

Answer 2

公司拖着不开离职证明有三种解决方法：
一、与原公司协商处理；
二、投诉到公司所在地的劳动监察大队；
三、提交仲裁。
不出具离职证明，同时可以索赔：
一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；
二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失；
三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉，要求用人单位赔偿损失。
出具离职证明是用人单位的法定义务，劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件。但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。不仅要出具离职证明，还要办理社保转移。不出具离职证明，给劳动者造成损失的要赔偿。

Answer 3

你可以和人事这边商量处理。试用期提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，如果您已经转正的话需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

Answer 4

你可以的，有离职申请书的。

申请劳动仲裁!

Answer 5

直接找劳动仲裁协商啊