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离职手续办完需要等一个月吗
离职
交接时间必须
一个月吗
答:
离职交接时间一个月
。一般员工正式提离职30天内,最迟30天可以办好离职手续。当然要根据题主所在公司岗位情况,如果需要提出离职好好跟上级沟通,做好交接工作。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;...
公司办
离职手续
国家有规定多长时间
办完吗
?
答:
法律分析办完离职手续的具体时间视用人单位人力资源工作流程而定。按照劳动法,
劳动者需要提前1个月向公司提出书面申请
。至于多久办理离职手续,要看公司的具体效率。正式员工离职手续办理流程:1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见...
我想
辞职
递交了辞职报告之后
必须要等一个月
才能走吗
答:
法律分析:如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的
。如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。、一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可...
我想
辞职
递交了辞职报告之后
必须要等一个月
才能走吗
答:
辞职要一个月才能走是合法的
,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
辞职
报告提交后
必须要等一个月
么?
答:
提出辞职后不
一定要一个月
才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。还在试用期
辞职需要
提前通知但不需要提前一个月。劳动者在试用期内解除劳动合同只需提前三天以书面形式通知用人单位即可领取工资、办理
离职手续
;用人单位存在法定情形损害劳动者权益的,劳动者不需要提前声明可以...
离职手续要
办多久
答:
一般劳动者交了辞职信以后,
一个月
之后就可以离职,劳动者辞职到期的,可以要求用人单位结清工资以及为其办理
离职手续
和社保转移手续。劳动者已经按照规定,履行了合法的辞职程序,这是受到法律保护的。而且,离职的当天,单位需要将员工的工资结清。如果单位拒绝支付相应的报酬,劳动者可以向劳动监察部门投诉,...
我想
辞职
递交了辞职报告之后
必须要等一个月
才能走吗?
答:
递交了
辞职
报告之后,
需要等待
公司方面的答复,也是给公司方面留出最长
一个月
的人员调整时间。也有的公司用不了一个月的时间来进行人员调整,也许几天就行了。
提出
离职
后
必须要等一个月吗
答:
交了辞职信不是必须
等一个月
才能离职,可以和用人单位协商离职时间,协商完成后,可以办理
离职手续
。属于正式员工的劳动者
辞职需要
提前三十天递交辞职申请,告知用人单位;属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;用人单位存在法定情形损害劳动者权益的,劳动者不需要提前声明...
办理
离职需要一个月
我是不是一个月以后再到公司来办
手续
就好了?
答:
不是的,劳动者依法提前申请
离职
后,需要在这个月里完成交接任务,然后在离职日,用人单位会开具离职证明,办理社保、档案转移
手续
,并结清工资。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 ...
...让我明天去办
离职
,是可以直接走。还是
要等一个月
?
答:
这种一般都是可以直接走的,不
需要等待一个月
,除非公司明确要求,
离职需要
提前申请。
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