55问答网
所有问题
劳动者自离后如何向劳动局解除劳动合同
我已经离开公司一年了,可是劳动局还保留着我和原来公司的劳动关系,现在我的新公司没办法帮我办社保,我该怎么办啊,怎么让社保局让我现在的状态变成失业啊!!!
举报该问题
其他回答
第1个回答 2012-07-30
你可以向原单位要求出具一个解除劳动关系的证明,然后把劳动关系转入新的公司。
第2个回答 2012-07-30
先到原单位解除劳动合同,再与新的单位签订劳动合同,劳动合同在劳动局只是备案,如果劳动局有熟人的话,你可以直接与新单位签订劳动合同。
本回答被网友采纳
第3个回答 2012-08-02
去原公司办理一份解除劳动关系的证明,然后去劳动局办理解除劳动关系。
相似回答
劳动者自离后
要
如何
才能
解除劳动合同
?
答:
劳动者自离后解除劳动合同只需要在法定的期限内通知用人单位即可
。在我国的劳动合同解除以及劳动关系终止的规定中,我国的
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,此时是可以解除劳动合同。如果是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 一、劳动者自离后要如何才能解除劳动合同?一般在...
自离了怎么解除劳动合同
答:
如果需要劳动合同解除证明书,
可以向用人单位索要。单位必须出具,否则劳动者就可以到劳动监察大队投诉
。关于自离了解除劳动合同的问题,下面就由我为大家解答相关的内容。一、自离了怎么解除劳动合同 1、自离解除劳动合同的步骤一般如下: (1)自离就是自动离职的意思,也就是说劳动者没有按照规定通知...
员工
自离
,
劳动合同怎么解除
?
答:
但根据法律规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知即可
。 根据《劳动合同法》的规定,劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系,而无需征得用人单位同意。但根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知即...
签完
劳动合同自离后怎么解除合同
答:
劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者自离后如何向劳动局解除劳动合同
答:
你可以向原单位要求出具一个
解除劳动
关系的证明,然后把劳动关系转入新的公司。
大家正在搜
劳动者解除劳动合同的条件
劳动者单方面解除劳动合同
去劳动局可以解除劳动合同吗
劳务合同和劳动合同的区别
用人单位解除劳动合同
用人单位解除劳动合同赔偿
解除劳动合同协议
个人提出解除劳动合同
解除劳动合同证明
相关问题
劳动者如何解除劳动合同?
自离如何解除劳动合同
自离解除劳动合同
自离人员公司会什么时候到劳动局解除劳动合同
自离的怎么才能跟公司解除劳动合同
自离情况下劳动合同没解除怎么办?
劳动者解除劳动合同的条件,劳动者如何解除劳动合同
在原单位自离了,没有解除劳动合同证明,怎么办