第1个回答 2013-10-28
如果他这个月（10月份）20号开始工作，那么下个月15号发他（10月份）11天的工资，也大概就是一个月工资的三分之一。
一般公司有试用期，那么他实际上的工资为：全额工资 * 0.8（试用期一般为百分之八十）* 1/3
你可以自己对照下看下。本回答被网友采纳
第2个回答 2013-10-28
你好，劳动法里并没有规定具体到某日发放工资。你单位制定的工资支付周期和日期，都应该是单位有书面明确告诉全体劳动者的（劳动合同里或员工手册里写明即可），发放日期遇到周末或者法定休息日，应该提前。
如果你从10月20号开始工作，那么，贵单位会在下个发薪日根据你的出勤情况发放你从20号到31号的工资合计。
第3个回答 2013-10-28
一般公司在你试用期工作不到一个月的时间是不发这个月工资的，得到第二个月发两个月的工资。
第4个回答 2013-10-28
本月15日发放：9月20～31日出勤天数工资
11月15日发放：10月1～31日出勤天数工资