合同到期公司不续签，提前30天给员工发终止劳动合同通知书，那之后的这30天，可否要求员工不用来上班？

合同到期公司不续签，提前30天给员工发终止劳动合同通知书，那之后的这30天，单位会把钱给员工，但可否要求员工不用来上班？或者要求员工在这30天把未休的假期休完（例如年假）？

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第1个回答 2012-08-03

我的合同到期，公司已经提前30天给我发出了《劳动合同终止通知书》，现在已从你描述的情况看是不能将两者混同的，必须有解除劳动合同证明书，上面载明

第2个回答 2012-08-03

之后的30天员工按照公司要求正常上班。可以休完未休的假期。本回答被网友采纳

第3个回答 2012-08-03

我不知道你这个单位为什么这么不愿意让员工站好最后一班岗，从个人角度讲：只要公司把工资给到位，而且也收到终止劳动合同通知书，职工不会非要去上班的吧。

第4个回答 2012-08-03

照样上班，上班结束合同期满后，给钱走人。

第5个回答 2012-08-03

您好，可以去劳动仲裁委申诉

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