劳动合同到期通知书,公司必须提前一个月下发书面通知书吗

如题所述

不是劳动合同到期之前公司必须提前30天通知,而是公司要解除你的劳动合同必须提前30天书面通知,如果你属于劳动合同法第三十九条规定
情形,公司就不要提前30天书面通知你解除劳动合同了,比如你严重违反公司的规章制度,给公司造成物质和经营方面的损失,公司就不需要提前30天书面通知而随时可以解除你的劳动关系,如果属于劳动合同法第四十条规定的情形,单位没有提前30天书面通知你解除劳动合同,就要支付一个月平均工资的赔偿代通知金
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第1个回答  推荐于2020-12-17
由于公司自身原因,对劳动合同到期的员工不提出续签也不下发,合同不签没关系,超过一个月你就可以主张双倍工资待遇了,你可以届时提起仲裁。 补工资?是指合同到期之前的工资么?那个是要支付的劳动法规定,劳动公司在我劳动合同到期前10天给我下达了不在与我续签劳动合同,日即将到期。请将合同期满后你的打算选填如下: 合同期满后, 准备续订(终止)劳动合同。 选择后,请于 年月 日前将此通知书交至人事部负责人。续签劳动合同协议书。(劳动合同到期之前,公司必须提前一个月下发书面通知书吗?,公司在我劳动合同到期前10天给我下达了不在与我续签劳动合同通知书,合同到期你能得到补偿,保存好单位第一次给你的不续签通知书。 能要到,要本回答被提问者采纳
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