一、与公司合同到期不续签需要办理什么手续 1、与公司合同到期不续签需要办理的手续有:提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;按合同到期的日期按离职流程办理离职手续。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
二、合同到期公司不续签有补偿吗 1、单位合同到期不续签有补偿金吗,有,根据劳动合同法的最新规定,劳动合同到期不续签,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿。
2、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的。因此,用人单位应当依据第四十七条的规定依法给以劳动者一定的经济补偿,具体说来主要是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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