根据新的劳动合同法, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照有关规定处罚。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
社会保险转移流程：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，稽核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关资讯；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
最主要的是，解除劳动合同证明，或者是离职证明。
最好还有一份，单位对你的工作评价，这样对你在找新的工作单位时候有一定的帮助的。
1.离开原单位时， 到参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。 2.等你再次参保缴费后，在新的参保地的社保机构，出具原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》，填一张转入申请表。(本人去，也可以由新的参保单位经办人去办理)。 3.申请完后，如果符合转入的条件，本人就等待社保的通知了，其余的转移手续、基金划转，就由接收方和转出方的社保机构之间去联络了。 4.双方转移手续完结后，新参保地的社保会通知你或你所在的单位经办人员。
哦，初一就住校了，我是大学才开始的，给你说说我当时带的东西你参考一下：筷子，勺子，水果刀，水杯，衣服撑，毛巾，搓澡巾，去洗澡用的篮子，针线盒，刷牙用的杯子，盆是在学校买的还有水瓶，还有订书机订书钉等等，有的都忘了
:examda./gwy/
档案没转就不用管他
离职一般让原单位给你出个离职报告
离职的时候五险一金单位会马上停了，
等你找到新单位，新单位的人会帮你转，不用太着急，现在还没有找到新工作转不了的。
原单位辞职，关系转到户口所在地的街道，你可以去街道办理，也许你与单位的离职有些纠葛，你可以告他
户口迁移证，报到证，派遣证 这些根公司没有关系，只是毕业生离开学校去工作的东西，公司拿走是去给你办保险 户口关系而以
有了护照，在根据不同国家使馆要求准备签证申请材料，然后递签等讯息就行了。澳大利亚是返签，把材料寄到使馆，英国澳大利亚等是面签，拿着材料亲自去使馆，当时就能知道过没过
最重要是材料的准备，要去使馆的网站仔细查阅