第1个回答 2019-06-14
其实同事对你不耐烦，可能他正处于工作烦躁当中，或者正处于忙碌的工作当中，对你可能没有照顾到，没有照顾到你的情绪，所以不必在乎同事这种不耐烦的态度。
但是如果他经常对你不耐烦，可能就是对你这个人有意见，又或者是你经常的和她搭讪聊天打扰她正常的工作程序，所以，面对这种同事，你尽量的不要去打扰到他，也不要和他沟通，他既然都表现出不耐烦了，就是暗示你不要再总是盯着他，和他沟通聊天了。
所以你最好的应对就是不要去打扰别人，做好自己就行了。
但是如果他经常对你不耐烦，可能就是对你这个人有意见，又或者是你经常的和她搭讪聊天打扰她正常的工作程序，所以，面对这种同事，你尽量的不要去打扰到他，也不要和他沟通，他既然都表现出不耐烦了，就是暗示你不要再总是盯着他，和他沟通聊天了。
所以你最好的应对就是不要去打扰别人，做好自己就行了。
第2个回答 2019-06-30
面对同事不耐烦的态度，我会这样做: 1.先了解同事的性格、爱好，这样和他们比较容易沟通，沟通多了关系自然就好了。 2：积极参与集体活动，象一些同事间的聚会呀！春游什么的，一定要参加，这是促进感情的最好机会。 3：多看一些有幽默故事的小段子，在办公室休息的时间讲给大家听，同事笑了，就会觉得你比较幽默，比较容易沟通。 4：同事有难事第一个站出来，即使你没有能力帮助他，但是也要告诉他你很愿意帮助他。 5：不管做什么事，都要将心比心，只要你对别人好，别人肯定会付出的，总而言之，做人要厚道，处事要灵活，性格要开朗。
第3个回答 2019-06-14
在我们平时的工作中及时有在多数情况下，同事之间是和平相处的，因为人和人之间的性格不一样，难免会遇到一些磕磕碰碰和挫折，会产生收别人语言上的一些不愉快我们首先要面对同事对你的不耐烦，首先你得尽量用平和的脸色去面对，因为发脾气是解决不了问题的，我们应该先把问题的根本先解决掉要以工作为重先问清楚，你想要问的问题如何平和的心态去面对。还还有尽量不要去和你的同事，对着干这样既解决不了你要想问的问题还会教我的心是太激情恶化，最后你俩都会闹得不愉快，甚至都解决不了问题的。随便同事在回答你的问题，问的时候显得不耐烦的话，你也不能等事情过去了，以后再去找他去报复，或者是怎么样，因为你们以后一定要在一起工作呢，难免会有一点点需要向对方去请教的一些问题，所以放宽心态不要和同事去对着干。还有就是在工作中，不是只要学会互相都体谅，不要因为同事的意识不耐烦的态度就让你对他产生了一些误解或者是怎么样的？
第4个回答 2019-06-14
碰到那些喜欢抱怨或想法消极的“苦菜花”，可以先花几分钟听听他们的抱怨，真诚地对他们的境遇表示同情，然后再引导他们关注一些正面的事务；或是把焦点拉回到工作中来。同情是关键，这会让他们觉得你是站在他们这一边的，至于能不能出上好点子，或者是否能提供好的解决方法，这并不是他们的关注焦点。
对于“火药桶”，就要尽量避开，有时候也可以适当提醒一下，告诉对方，他的心情你很理解，但是他这样子发火，虽然你明白不是针对你，但严重影响了你的心情，希望他下次能注意点。
但是对这些难缠的同事，关键在于保持心平气和，只要学会适当改变自己的行为，就能摆脱他们的影响，提高个人的生活品质。在工作之外要找到其他平衡的窗口宣泄情绪，例如选择固定的健身项目，培养自己的兴趣。此外，也可以积极建立工作上的支持系统，找积极乐观的同事为你打气。同时，还要注意加强自己的信念，培养对事对人的观察能力，养成不畏逆境的心态。
特别要小心的是，那些喜欢跟你聊是非、讲八卦、随意中伤他人的同事。虽然讲八卦、传八卦反映了人的天性，可以满足内心窥探别人隐私、评点他人短长的欲望，但八卦讲久了，很容易让自己陷入是非之地。
对于“火药桶”，就要尽量避开，有时候也可以适当提醒一下，告诉对方，他的心情你很理解，但是他这样子发火，虽然你明白不是针对你，但严重影响了你的心情，希望他下次能注意点。
但是对这些难缠的同事，关键在于保持心平气和，只要学会适当改变自己的行为，就能摆脱他们的影响，提高个人的生活品质。在工作之外要找到其他平衡的窗口宣泄情绪，例如选择固定的健身项目，培养自己的兴趣。此外，也可以积极建立工作上的支持系统，找积极乐观的同事为你打气。同时，还要注意加强自己的信念，培养对事对人的观察能力，养成不畏逆境的心态。
特别要小心的是，那些喜欢跟你聊是非、讲八卦、随意中伤他人的同事。虽然讲八卦、传八卦反映了人的天性，可以满足内心窥探别人隐私、评点他人短长的欲望，但八卦讲久了，很容易让自己陷入是非之地。
第5个回答 2019-05-22
其实我觉得面对同事的不耐烦的态度，我确实应该要懂得好好的应对，比如说我们应该要懂得培养他的耐心，多一点跟他沟通，慢慢的去引导，千万不要随便发怒
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