如题所述
面对电子劳动合同,HR的操作:
员工信息在线提交,HR远程收集、审核
在线入职审批,流程精简,远程完成“新人报道”仪式,HR可根据企业管理需求,向上一级行政管理部门/业务部门/总公司等发起新员工入职审批
电子合同签订,安全省心合规,上传合同文档及企业印章,即可生成电子合同,员工在线完成劳动合同签订,电子合同同样具有法律效力,HR可根据需要下载归档
在线完成新人入职培训,走完入职流程闭环
企业可通过调用第三方电子合同服务商接口的形式,将主体身份验证、电子签章等接口对接到自己的业务系统中,在自己的平台网站签署电子合同。如众信签就为某人力资源企业定制了接口对接方案,HR录入员工信息并创建合同,通过接口验证员工真实身份,员工通过短信链接查看签署合同,无需快递、无需接触;线上盖章、合法有效;降低成本、提高效率。