没打离职报告直接走人后果会怎样

Question

如题所述

Answer 1

有金钱上的损失，肯定你拿不到工资的。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你的公司给你缴纳社保，管理档案等等，公司会在你的档案里记录负面。新公司需要上一家开具的离职证明，但是你拿不出。打了辞职报告没有交接工作就直接走人,如果是因为你的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以要求员工进行一定的赔偿的。
一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果是因为劳动者本人的原因没有履行辞职的程序给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除应当扣除的款项的。
和用人单位签订劳动合同的时候，在没有递交离职报告、办妥离职手续之前，建议不要直接离开，不然会被单位克扣很多工资，得不偿失。
【法律依据】：
《劳动合同法》
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。