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老板以各种理由扣员工工资
老板以各种理由扣工资
怎么办
答:
如果老板以各种理由扣工资,
员工应该首先确保自己了解被扣工资的具体原因,并核查是否有相关依据
。如果认为扣款不合理或存在争议,建议采取以下措施:与老板直接沟通:首先,尝试与老板进行开放且诚实的对话。了解扣款的具体原因,询问是否有改善的方法,以及未来如何避免类似情况。例如,如果是因为迟到或未完成任...
老板以各种理由扣工资
怎么办
答:
法律分析:获得劳动报酬是劳动者的合法权益
。工资,是劳动者的合法收入,任何单位和个人不得无故克扣,否则,就是违法行为。如果老板故意找各种理由克扣工资,劳动者可以向劳动机关投诉、举报或者申请劳动仲裁。劳动者也可以以公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,向公司主张经济赔偿。法律依据:《中华人民...
老板
乱
扣工资
怎么办?
答:
劳动者如果被用人单位无故
克扣工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
我在一个地方干了13天,
老板
不让去了,还
以各种理由克扣工资
,违法吗?
答:
老板的行为涉嫌违反劳动合同法了
,因为不管是工作几天,该支付的工资还是要支付的,可以按月计算,也可以按天计算,或者按照小时计算等等,如果随意克扣工资肯定是不对的。建议和老板协商,协商不成的,那么可以到当地的劳动监察大队投诉。当然如果是工作时违反了企业的相关规定,被企业处罚的情况例外。
领导
克扣工资
怎么办
答:
私底下可以找HR同事了解一下情况,
是长期如此还是最近公司经营不善才出现这样的情况
。 虽然老板以各种理由克扣员工的工资不对,但可能也有一些内因是我们不知道的。多了解一下。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板以各种理由
不给
工资
怎么办
答:
老板以各种理由
不给
工资
的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、老板不给工资有什么办法1、协商程序:协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动...
公司
以各种理由
想要
克扣员工工资
,请问我们该怎么办
答:
申请仲裁若是跟
老板
谈不拢,那就只能走法律途径维护自己的权益了。可以到仲裁机构申请仲裁,劳动纠纷是不需要额外支付费用的。但是必须配合仲裁机构出示资料,而且时间可能会拉得有点长。离职走人老板无
理由克扣员工
的
工资
,沟通之后也没有任何改变,说实话这样的公司也没有什么值得留恋的了,未来的发展也...
我是一名挖机驾驶员,不给
老板
干了,他就想
各种理由扣工资
,加班也没
答:
《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
离职后
老板以各种理由克扣工资
答:
(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。 (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:...
老板
不给人工费,还胡乱
扣工资
,怎么办?
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、
克扣工资
劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
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