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人力资源总监和人力资源经理有什么区别?谢谢
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推荐答案 2016-12-08
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其他回答
第1个回答 2014-11-15
人力资源经理要策划具体工作方案,对所有的具体工作负责。
人力资源总监不参与策划具体工作,不今天组织执行具体工作,只监管重要的决策和关键的问题。
本回答被网友采纳
第2个回答 2014-11-15
从组织结构上来排序为(由大到小):人事行政经理、人力资源部主管、人事行政助理。
一般大型企业将人力资源部和行政部是划分开的,但小企业都将人力资源部和行政部归到一块管理的,即:人事行政部、行政部、人事部这样命称的。
人事行政助理单一是指“助理”方面的工作,负责本部门主管或经理所交待的助理型事务工作。
希望对你能有所帮助。
相似回答
人力资源总监和人力资源经理有什么区别?谢谢
答:
你问的是HRM和HRD的区别。简单的说,
人力经理负责一家公司的人力资源业务管理,人力总监则需要对旗下多家公司人力资源业务的管理
,或多个人力资源经理进行指导管理。
人力资源经理和人力资源总监的
职责分别是
什么?
答:
从二者的职责内容来看,也很大的不同
。以下分别是两个公司的人力资源总监和人力资源经理的职责描述。人力资源总监的职责:1.依据公司发展战略的需求,主导制定人力资源规划、人力资源管理策略;拟定人力资源部门策略,并与部门成员沟通、制定执行计划,确保目标的达成。 2.主导公司人力资源规划、组织结构...
人力资源经理
、
人力资源总监和
CHO
的区别
。?
答:
HRM:是英文Human Resource Manager的缩写,指
人力资源经理
;HRD:是英文Human Resource Director的缩写,指
人力资源总监
;CHO:是英文Chief Human resources Officer的缩写,指首席人力资源官。岗位级别比较:CHO>HRD>HRM,即首席人力资源官>人力资源总监>人力资源经理。关于人力资源的相关岗位和其他介绍有:HR...
人力资源经理
岗位职责
与人力资源总监
岗位职责
有哪些不同
答:
简单地说,
经理
是从事事务性的工作,
总监
是从事企业战略性的工作
人力资源部
总监与人力资源
部
经理的区别
答:
总监
是
经理的
老板。总监下面可能
有不同
职能
的经理
:例如招聘经理、培训经理等等。当然小公司可能就没有总监,经理一个人就全管了,下面有几个不同分工的一般职员。
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