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人力资源经理岗位职责与人力资源总监岗位职责有哪些不同
如题所述
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推荐答案 2014-12-25
简单地说,经理是从事事务性的工作,总监是从事企业战略性的工作
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人力资源总监和人力资源经理
的差别在哪里?
答:
区别四:
总监
主要负责统筹安排,经理要对工作进行具体细致分析(工作内容不同)区别五:薪水也是不同的哈。。
人力资源经理和人力资源总监
的
职责
分别是什么?
答:
1.依据公司发展战略的需求,主导制定人力资源规划、人力资源管理策略
;拟定人力资源部门策略,并与部门成员沟通、制定执行计划,确保目标的达成。 2.主导公司人力资源规划、组织结构调整及变革、干部管理等工作,扮演高层领导的战略合作伙伴角色。 3.领导公司人力资源政策制定和人力资源管理的专业指...
人力资源总监和人力资源经理有
什么区别?谢谢
答:
简单的说,人力经理负责一家公司的人力资源业务管理,
人力总监则需要对旗下多家公司人力资源业务的管理,或多个人力资源经理进行指导管理
。
人力资源经理岗位职责与人力资源总监岗位职责有哪些不同
答:
简单地说,经理是从事事务性
的工作
,
总监
是从事企业战略性的工作
总监和经理和
主管的区别
答:
一、
岗位不同
1、总监:为某项领域的第一监管人,如项目工程总监,财务总监,
人力资源总监
等。2、经理:是公司的日常经营管理和行政事务的负责人,由董事会决定聘任或者解聘。3、主管:为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策,负责单位的直接工作。二、定位不同 1、总监:承担对公司具有重要影响力...
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