法律问题：业务员想把原来公司的客户资源带走，但是还没带走，也没签订劳动合同，公司也没资质!违法么？

Question

公司以不正当手段查看业务员私人Q违法么不是工作Q是私人Q
上级要挟写下的检讨按照领导说一句写一句写下的东西有法律效果么

Answer 1

1、公司的客户资源属于公司的商业秘密，是受法律保护的。业务员未经公司许可，把公司的客户资源带走或泄露，是侵犯公司商业秘密的行为，是违法的。如果情节严重，甚至可能构成侵犯商业秘密罪，承担刑事责任。给公司造成损失的，同时要承担民事赔偿责任。
2、未签劳动合同，无资质，肯定是违法行为，这与公司的客户资源这一商业秘密没有关联。不能因公司存在违法行为，就否认公司的商业秘密权利。
3、业务员所写的检讨的主要内容应该是想把客户资源带走这一事实吧？如果是这样，这份检讨只是证明了一些事实，如果能与其他证据相印证，是可以作为证明业务员曾想带走客户资源这一事实的，谈不上有效还是无效，仅起到证据作用而已。
4、私人QQ应当属于个人隐私的范畴，公司擅自查看业务员的私人QQ属于侵犯业务员的隐私权的行为，是违法的。但这与业务员侵犯公司商业秘密是两个不同的法律关系。追问

想 杀 人 但 是 没 杀 人 犯 罪 么

追答

当然不是。如果业务员仅仅有这一想法，但并未实施，当然不构成侵权行为。法律处罚的是行为，而不是思想。

追问

连劳动合同都没有
更不要说有保密协议
律师 11:30:33
这种行为 根本不算商业秘密在法律上来说
律师 11:31:24
最多算违反公司规章 公司可以单方面开除
律师 11:31:59
你依然可以要双倍工资和紧急补偿金
这种说法成立么

Answer 2

客户资源一般属于公司商业秘密，私自泄露或使用，明显违反法。但是公司如想处罚还需提供进一步证据。不正当手段侵犯你隐私，肯定也是违法，但需达到一个程度方可受法律制裁。是否有效果，看你能否证明形成过程，证明不了，你承担书写后果。

Answer 3

是哪个公司没资质啊？
业务员要带走原公司的客户，这明显违反了诚实信用原则嘛，即使没有劳动合同也是不行的
公司以不正当手段看私人qq这个行为，也不对哈，侵犯了个人隐私的追问

想把原来公司的客户资源带走，但是还没带走 懂法的来

追答

看你有没有合法来源的证据证明了，你说的私自看私人QQ，证据来源不合法，也许不会被采纳的，也就不会被作为认定事实的凭据。没有证据的话就最好先和业务员调解下，看能不能防患于未然
你说的要挟，也还是要有证据证明的哈

追问

业务员私人QQ聊天记录有意向把资源带走但是没带走，领导说一句业务员写一句这字有法律效益么

追答

看业务员是不是出于自愿了
被胁迫的话就无效

Answer 4

没签订劳动合同，公司违法，公司没资是!违法违法经营。（可举报）
业务员把原来公司的客户资源带走是违反了诚实信用原则，没有劳动合同是事实劳动关系。带走客户资源是违法的。（在一定时限之内带走是违法的）
公司以不正当手段看私人qq这个行为，是侵犯个人隐私权，是违法的。
这实际是三个问题，没有关联。追问

业务员私人QQ聊天记录有意向把资源带走但是没带走，领导说一句业务员写一句这字有法律效益么

追答

上级要挟写下的检讨，按照领导说一句写一句的东西没有法律效力。只要你不是自愿的，不是你自己思想的真实表达，就没有法律效力。如果上级在强迫你写，你可以去公安局报案。

Answer 5

1、法律规定工作一年以内劳动单位必须与劳动者签订劳动合同，否则就是违法的
2、公司查看业务员私人QQ是侵犯隐私权的行为
3、按照上级写的检讨是受胁迫写的，不具有法律效力。追问

新劳动法规定是1个月之内必须与劳动者签订劳动合同，否则就是违法的