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    写了辞工书了就是写的是一个月他当天都让走算辞退吗

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    推荐答案   2016-07-16
    员工在递交辞职书之后，单位可以根据实际工作情况，在一个月内安排员工离职。而且《劳动合同法》第三十七条的立法原则是为了防止单位因为员工离职，没有及时安排交接而产生影响。目的是为了保#障单位的正常工作。所以在员工递交辞职书之后，单位在一个月内可随时安排员工离职时间。所以员工在递交辞职单之后，当天安排离职，并不能算辞退。
    依据《劳动合同法》
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2016-07-14
    自己主动提的辞职不算辞退
    第2个回答  2016-07-14
    给你一个月的钱，就不算。
    第3个回答  2016-07-14
    工资不少就好 太纠结不好
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    写了辞工书了就是写的是一个月他当天都让走算辞退吗答：员工在递交辞职书之后，单位可以根据实际工作情况，在一个月内安排员工离职。而且《劳动合同法》第三十七条的立法原则是为了防止单位因为员工离职，没有及时安排交接而产生影响。目的是为了保#障单位的正常工作。所以在员工递交辞职书之后，单位在一个月内可随时安排员工离职时间。依据《劳动合同法》第三十七...
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    辞工书提前一个月写了不让走辞工书交了一个月不给走怎么办交了辞工书非要一个月吗辞工书不签字一个月后能走吗辞工书交了一个月不批怎么办交了辞工书可以不辞工吗交辞工书一个月没批提前一个月交辞工书不批交了辞工书能提前走吗
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