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公司异地搬迁,员工不想去该怎么办呢?
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第1个回答 2020-09-21
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工厂要
搬迁不想去怎么办
答:
企业
在不同城市
搬迁
(即从上海市搬到外省市),或者企业从上海中心区搬到郊区,或从上海郊区搬到郊区,且未提供适当的劳动条件。
员工不愿意去
的,即属于企业与员工协商未能就变更劳动合同内容达成协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 第三款 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化...
公司
亏损
搬迁员工不愿去异地怎么办理?
答:
公司要搬迁到异地,而员工不想前往新的工作地点,
可以考虑以下几种方式:协商解决:公司可以与员工协商
,了解员工的担忧和需求,并提供相应的解决方案,例如提供交通补贴、住房补贴等,以减轻员工的负担。
员工调岗
:如果员工不愿意前往新的工作地点,公司可以考虑进行员工调岗,将员工调动到其他相关的部门或地...
公司搬迁员工不愿意去公司
强制性去如何解决?
答:
如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,
如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济补偿金
。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
公司搬迁员工不愿意去公司
如何赔偿
答:
2、搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,
需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点
,如果员工不同意;公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,这种情况下需要向员工支付
经济补偿
金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》...
公司
搬地址
员工不愿意去怎么办
答:
公司搬地址员工不愿意去的办法,具体如下:1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的:(1)如果不在约定里,劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者
经济补偿
金;(2)公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;(3)公司变更后的地址如果没有搬出原来...
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