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公司和员工解除劳动合同,公司把文件寄给员工签字,如果员工不签字会怎么样?
如题所述
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推荐答案 2015-10-17
解除劳动合同宜用“通知书”,通知送到即可,法律并未强制对方签字,如果员工不签字也不影响执行结果,法律生效。
劳动人事管理中的信件参照《最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》执行,即受送达人拒绝签收的,文书退回之日视为送达之日。因此,理论上公司寄给员工的《劳动合同终止通知书》已经送达并生效,公司无需支付其终止后的工资。
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其他回答
第1个回答 2015-10-17
公司是非法解除劳动合同不担不签还要申请仲裁
第2个回答 2015-10-17
看什么原因解除,需要根据不同情况支付经济补偿
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如果公司
辞退
员工,员工不
去
签字,会怎样
答:
公司有正当理由的,可以将员工辞退
,提前告知员工出具通知书,如果员工拒绝签字,公司在上面注明情况,然后按照正常辞退程序办理,结清工资出具解除合同证明书。员工拒绝签字并不影响公司办解除劳动关系,其不服可以去申请仲裁。一、辞退员工,员工拒绝签字怎么办? 如果严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳...
员工
拒签
解除
通知
,公司
该
怎么
送达?
答:
如果员工拒签解除劳动合同通知,公司可以按照员工的住址以邮寄方式来送达,采用邮政的送达回执服务
,可以证明公司已经履行送达通知义务或登报通知都可以。一般情况下,员工出现这种行为肯定是掌握了公司的一些把柄,这个情况需要老板出面去解决。
...邮寄方式
给员工
送终止
劳动合同
告知书
,如果员工不
交回回执单,有什么...
答:
后果是将来职工起诉你拖欠工资停缴报销,公司将没有证据反驳,最后公司败诉
。正确的做法是:先电话通知,不来办理的,公示栏公示拍照,然后开具终止劳动合同通知书与证明书邮寄到职工家,全程监控邮件是否妥投,如拒收或没收到,就要登报,将报纸留存作为证据,这才是一套完整的手续。
员工
被辞退拒不办理离职手续
答:
在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表,
也是会离职
。如果员工不辞而别,用人单位应当按照旷工处理;对于超过规定的旷工时限的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
公司
说
员工
违法把
解除劳动合同
通知书寄回老家父母不懂
签字
了,父母签字...
答:
劳动者如果认为用人单位的解除行为违法,可以要求劳动争议仲裁或向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。综上所述,父母代签解除劳动合同通知书,并不等同于员工承认违法或同意
解除劳动合同,
且用人单位的送达行为需要符合法律规定的程序。如果送达程序存在问题,解除劳动合同的行为可能不具有法律效力。
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不给员工劳动合同 目的
单位解除劳动合同我没签字
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