第1个回答 2017-03-25
这个问题问的很重要,也是很多人力资源从业者都关心的,工作岗位的分析,其实是人力资源工作中一个重要的内容,因为在初期的人力资源规划过程中,需要去设定企业有哪些工作岗位,并且对工作岗位的职责和工作内容进行定义。然后,在招聘环节,需要根据工作岗位的定位,进行具体的招聘落实,之后,在薪资的环节,针对岗位进行薪酬的设定,同时在一些劳动关系中也会根据不同岗位进行一些具体的制度设置,这一系列都将工作岗位分析与人力资源的六大模块紧密相连,所以其重要性是显而易见的,这样的回答希望对你有帮助。