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60岁以上的农民工因工受伤能申请工伤吗
如题所述
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推荐答案 2015-04-06
可以,只要你能够证明你确实因为工作而受到的意外伤害,可以认定为工伤。
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其他回答
第1个回答 2015-04-05
工伤不受年龄限制
第2个回答 2015-04-05
不能,不属于劳动关系。
第3个回答 2015-04-05
不属于工伤
第4个回答 2015-04-05
能的。
第5个回答 2015-04-05
能
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60岁以上农民工
发生
工伤
怎么赔付
答:
60岁以上工伤不可以申请工伤赔偿
,年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十条第一款、第二款、第三款 职...
农民工
超过
60岁
是否
可以
认定
工伤
答:
60岁以上农民工可以申请工伤
,但是必须有相关证明,证明自己和用人单位之间存在劳动关系。申请工伤时,应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果你无劳动合同及其他证明存在...
60岁以上的农民工因工受伤能申请工伤吗
答:
可以
,只要你能够证明你确实因为工作而受到的意外伤害,可以认定为工伤。
65
岁农民工还能
认定
工伤吗
答:
农民工达到65岁后,若仍在工作中受伤,可能无法被认定为工伤
。以下是相关情况和程序的说明:原因一:** 工伤认定的首要条件是必须是企业职工。一旦工人达到法定退休年龄,劳动合同会自然终止,这符合劳动合同法的规定。因此,超过退休年龄的工人不再是单位的职工,也不会与用工单位建立劳动关系,而只是形成...
超过
60岁的农民工能
不能认定
工伤
答:
法律分析:超过
60岁的农民工
,与用人单位之间为劳务关系,不得认定为
工伤
,存在劳动关系是工伤认定的前提。提出工伤认定
申请
应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据:《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(...
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