离职报告提交一个月后手续没办继续上班,在期间生病，单位要求解除劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

如果你提交离职申请一个月之后，按照正常流程，你可以自动离职了，因为你已经主管提交了书面离职申请，在法律上是认可的。
但是这个时间过了，你还是在继续上班，公司并没有与你签署离职手续，那么视为你正常上班，你的劳动合同继续生效。这个期间你生病，有医院提供的诊断证明。公司要求解除劳动合同，如果没有证据证明是工作不能胜任或者违规行为，视为公司违规解约，可以获得赔偿。