我是一名应届生，工作后还没签劳动合同想辞职，档案怎么转移，影响之

Question

我是一名应届生，工作后还没签劳动合同想辞职，档案怎么转移，影响之后再找工作吗？现在档案在单位当地托管机构，这种情况怎么处理最好，需要签了合同再在试用期辞职吗
我就想了解这对之后找工作有没有影响，现在我完全可以不签合同，不签是不是就没有劳动关系，在找工作就直接调档案，签了之后辞职调档案方便吗

Answer 1

毕业生签劳动合同后辞会失去干部身份？你是说见习期一年未满辞职，转正定级手续没办，会失去干部身份？干部身份的概念，在计划经济时代，国家对大学毕业生是分配就业的，只要统招统分（计划外、委培除外）一毕业派遣分配就具有干部身份，转正定级是国家人事部规定，大学毕业有一年的见习期，见习期满转正并核定新的岗位工资（见习期实行见习期工资），并初聘专业技术职务，转正定级是大学毕业生就入社会工作的一个环节，有没有转正定级并不影响其干部身份，只是人事档案材料里有缺项，有很多办法可以去补办这个手续，说白了就是一张表格，有用人单位的见习转正意见而已。