急需帮助，感激！应届毕业生签了三方协议，未签劳动合同，辞职后档案放在哪里？报到证和三方怎么处理？

Question

本人北京海淀户口，2014年应届毕业生，3月到至今在一家私企工作，三方已经签了，报到证在自己手里，前不久学校把档案已经寄到海淀人才中心我们公司开户名下，马上要签劳动合同。由于想继续考研，想辞职复习了，请问我的三方协议怎么处理，档案已经在人才服务中心公司集体存放了，辞职后怎么处理我的档案？急需帮助，感激不尽！！

Answer 1

1.试用期也应该签合同。劳动法规定，没有专门的试用期合同，试用期只是在劳动合同中约定，所以，该单位违反了劳动法。如果有试用期，有1月、3月、6月之分，不能长于半年，你可以查看劳动法。
2.你毕业了，你的档案要是没在学校做处理，就看你的单位接你的档案没有。如果单位没有接档案的权力，你档案肯定是回原籍的人事局了。学校不会留下你档案的。
3.你要改派，你须要：
（1）原单位退函。原单位同意解除就业协议的证明文件，应盖有原单位人事部门的公章。
（2）新单位接收函（新就业协议），即新单位同意接收的证明文件，应盖有该单位人事部门的公章。如改派回原籍，需要由当地人事主管部门出具接收函。
（3）报到证原件。

所以你要拿回原件。
你可以打你学校就业处的电话，你就可以很清楚了。呵呵~！

回答你的问题补充：
1.劳动合同是在试用期开始时签订，签订劳动合同，合同中再规定使用的时间。
2.看你的单位有没有给你做相关培训，如做了才存在违约金，还有，多少是根据你培训产生费用定的，不是乱定的，如果不到服务年限，你是要支付的。
3.报到证只是对你毕业2年内有作用，是2年内办理档案等的依据，也是证明你是全日制大学毕业的学生。其实报到证也不是很重要，看你新单位要求，如果是大型国有，他们一般都会要的。