签了三年劳动合同，工作了一年后跳槽的话，算并不算违约，要付违约金吗？

如题所述

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推荐答案 2012-04-05

放心，完全不用，其实签的合同都是为了员工的权益着想。
签了三年合同，如果公司裁掉你的话，他要赔钱给你，但是假如你辞职的话，递上辞职报告，便可离职，如果辞职书不批准，你可以不拿薪资直接走人或者直接告到劳动局去。当然如果是特殊职位就例外，比如财务或者技术机密等等

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第1个回答 2012-04-05

放心，没事的，合同条款对于劳动者是有益的，我合同签多了，没事，那些合同只是做给劳动局看的。。。

第2个回答 2012-04-05

提前一个月通知用人单位就可以辞职
违约金只有在符合法定情形的情况下约定了才有效本回答被提问者和网友采纳

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签了三年劳动合同,工作了一年后跳槽的话,算并不算违约,要付违约金...答：放心，完全不用，其实签的合同都是为了员工的权益着想。签了三年合同，如果公司裁掉你的话，他要赔钱给你，但是假如你辞职的话，递上辞职报告，便可离职，如果辞职书不批准，你可以不拿薪资直接走人或者直接告到劳动局去。当然如果是特殊职位就例外，比如财务或者技术机密等等 ...

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