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你好未毕业实习生干三个月才后签实习协议这正常吗？他说三个月是试用期过后才给签实习协议会不会是骗子
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第1个回答 2022-06-27
是正常的实习后签，然后交到学校你一份，学校一份，企业一份，
三方协议
。
相似回答
...合理?(不是
毕业
前实习,就是社会招聘说来就得
实习三个月才给签
...
答：
不合理
你入职一个月内就要签订劳动合同 如果超过1个月未满1年未签订合同的 补偿双倍工资 如果你干了2个月没签合同 你投诉到劳动部门的话 就要额外再给你一个月工资 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 第十条 ...
因为还没
毕业
,公司说先要
实习期3个月
,到时就毕业了,然后再
试用期3个月
...
答：
从法律上讲是合法的
。劳动合同法规定，三年期限劳动合同，试用期不得超过6个月。公司这样操作，并没有超过6个月的上限，而且你和公司之间的劳动关系有中断。如果你认为公司不能这样做的话，公司只需要在你三个月实习期满后解除劳动合同，等你毕业后再和你签订三个月的试用期就可以了，效果是一样的。
...的
实习期
,等
3个月
过了看表现再签正式合同,
这正常
嘛?
答：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的，
试用期
不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。参照国家法律肯定是不合法的。
...要求先不签我们的
实习协议
,等两
个月试用
期满
才签
,
答：
企业的担心是没有错的。签劳动合同，等于招工录用了，企业看中了，一般是会签劳动合同的。没看中的，其实企业也不必让人辞职，实习时间到，自动就解职了。不
签实习协议
，作为合作的企业是不对的，可以向学校反映，让学校与企业交涉。
...是以
实习生
的名义签的
协议
,还要有
3个月
的
试用期
,
答：
一般公司实习和试用是两个概念的，
实习是
没毕业前的实习，试用是拿到毕业证
后签订
劳动合同开始试用，
试用期
一般为
3个月
，一般是
实习期
较长的可以抵试用期，像你这种已经实习了3个月一般是劳动合同签订后两个月转正，各个公司制度不一样，这个不是人事骗你，实习跟试用两码事 ...
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