我刚大学毕业已经在单位实习三个月单位说还有三个月试用期才能签订劳动合同这符合劳动法吗

如题所述

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第1个回答 2011-07-21

试用期是根据劳动合同签订时间来看，三个月试用期的劳动合同年限最少为三年，试用期内的各项保障与转正员工无太大差异，单位均需帮你办理社保、公积金等，工资支付也必须遵循当地工资条例规定。

第2个回答 2011-07-21

符合呀，一般单位都是这样，但先签就业协议书，

第3个回答 2011-07-21

这样是符合规定的。
不用急现在单位都会把前两次固定合同期限尽量拉长。

第4个回答 2011-07-26

广东胡律师：

你拿到毕业证的话，你入职就可以要求签订劳动合同；

你若没有毕业证的话，就没办法签订，只能算实习。追问

已经拿到了，但是单位说还有三个月试用期。。。只给签试用期合同。。。

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第4个回答 2011-07-26

试用期最多不超过半年

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