实习期三个月,之后合格给签正式合同,合不合理?(不是毕业前实习,就是社会招聘说来就得实习三个月才给签)

请问这样合法么?

推荐答案 2011-07-19

不合理
你入职一个月内就要签订劳动合同
如果超过1个月未满1年未签订合同的补偿双倍工资

如果你干了2个月没签合同
你投诉到劳动部门的话
就要额外再给你一个月工资

　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳
动合同。

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其他回答

第1个回答 2011-07-19

这个应该不是实习，而是试用期了
试用最长是不超过半年
3个月属于合理的

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