离职时公司要求我赔偿制服费用

Question

过试用期大半个月后公司说要延长我三个月试用期，说是走公司程序，没别的什么原因。我于是辞职了，可是办离职手续时公司却要我把2套制服西装带走，然后从我工资扣6百元服装费，请问这合法吗？我应该怎样维护自己的权利？

Answer 1

　　离职时公司要求劳动者赔偿制服费用是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

Answer 2

肯定是不合法的！制服是公司为规范员工而免费给员工穿的，这个找员工要钱明显是克扣行为，到企业管理委员会或者到当地人事部门投诉他去！但是你要注意，一定要有证据，比如他们如果要扣钱的话你要他们给你开个收据，要签字加盖章的！这样你打起官司来方便！本回答被提问者采纳

Answer 3

根据《劳动合同法》的相关规定，这种做法不合法！！

Answer 4

离职时，公司要求劳动者赔偿制服费用，除非劳动者把制服损害了，否则用人单位不得要求劳动者赔偿制服费用的，劳动者离职时，应退还用人单位发放的工作制服。
法律依据《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。