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签订了劳动解除合同 和离职证明书后可以申请劳动仲裁吗
本人因13年工伤至今 现在已经到公司签订了劳动终止合同和离职证明书 工伤赔偿还没下来 下来后如果赔偿不对 公司又不肯赔偿 可以申请劳动仲裁吗 有多少胜率
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推荐答案 2015-04-25
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其他回答
第1个回答 2015-04-25
可以申请劳动仲裁。证据充分的话100%成功。
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。法律分析比如与公司解除了劳动合同,开了离职证明,但公司在劳动者在职期间没有为劳动者购买社保,拖欠加班工资等,劳动者都可以在离职后一年期限内提起劳动争议仲裁来解决双方的经济纠纷。发生争议之后,建议先协商,协商不成,...
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?
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主动
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?
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我
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离职证明
,一份个人原因,一份非本人自...
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担
。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条。
离职证明
上写
了与
公司无经济纠纷还
可以
再告公司吗?
答:
一般情况下不能。但如果存在重大误解或显失公平的情形,可以提起诉讼要求公司承担责任。
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