55问答网
所有问题
当前搜索:
离职了长期不解除劳动合同
离职后不
给
解除劳动合同
答:
法律分析:劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。
如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉
。员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)。法律依据:《中华人...
辞职后不
签
解除劳动合同书
可以吗
答:
法律主观:辞职 后单位不 解除劳动合同 ,
劳动者可以向当地劳动管理部门 申请劳动仲裁 进行处理
。如果造成违约的,还需要赔偿 违约金 ,具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行认定和处理。用人单位违反本 法规 定未向劳动者出具解除或者 终止劳动合同 的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳...
辞职没有解除劳动合同
怎么办
答:
法律分析:如果劳动者属于自动离职,没有行使解除劳动合同的权利
,当自离一段时间后,
按常理用人单位应该解除了劳动合同
。如果劳动者需要解除劳动合同证明,
完全可以要求用人单位提供
,劳动者可以打电话到之前的公司人事处叫相关人员帮劳动者解除合同;如果用人单位拒绝,劳动者可以向劳动监察大队投诉可以向当地...
离职后
原公司不给我办理
解除劳动合同
怎么办?
答:
法律分析:如果劳动者按照法律规定,
提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明
,如果公司拒不出具解除劳动合同
可以到劳动部门投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
辞职后
单位
不解除劳动合同
怎么办
答:
辞职后单位不解除劳动合同,
劳动者可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁进行处理
。如果造成违约的,还需要赔偿违约金,具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行认定和处理。法律依据:《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令...
离职后
原单位不给
解除劳动合同
答:
法律分析:
辞职
需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位
解除劳动
关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
辞职后
,公司
一直不
给
解除劳动合同
,该怎么办?
答:
劳动者只要提前一个月通知用人单位,
辞职
到期以后,就可以要求用人单位结清劳动者所有的工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人...
在原单位工作了8年,现已
离职
3年。但是公司
一直没
有给本人办理
劳动
关系解 ...
答:
1、公司应当在你
离职后
半个月内,办理
解除劳动合同
手续,并办理档案转移手续;2、如果公司
未
办理解除劳动合同手续,可以申请劳动仲裁,索要经济补偿金及待岗工资等费用。关注我了解更多法律知识。
员工
离职
一个月
后
还
不解除劳动合同
怎么办
答:
员工
离职
一个月后还
不解除劳动合同
,要么劳动者正常离职手续未办完;要么劳动者擅自离职,公司没有及时解除劳动合同。两种情况,劳动者都应该及时通知用人单位解除劳动合同。在解除或者终止劳动合同时,单位必须为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的必备条件。
签订的
合同
是一年的,
辞职
一年多了,为什么还
没解除
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出
解除劳动
关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
个人辞职后如何续交社保
离职后社保如何自己缴纳社保
离职了劳动合同没解除
离职后原单位未解除劳动关系
离职不解除劳动合同会怎么样
劳动合同不解除人走了怎么办
我辞职了公司不给取消董事
离职员工一直没解除劳动合同
什么叫违法解除劳动合同?