人力资源管理没激励机制对国有企业有什么帮助

Question

如题所述

Answer 1

一、人力资源管理激励机制是指激发员工的工作动机所制定的各种制度,激励机制用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性。
二、国有企业由于体制的原因，激励机制相对弱化，但人力资源管理对国企的帮助作用还是很大的。
1、国企发展也需要补充新鲜血液，在岗位任职资格的指导下招聘筛选的员工才能满足企业发展需要；
2、国企也需要培养选拔管理人才，利用人力资源管理系统的人才选拔工具才能建设好管理人才后备队伍；
3、人力资源员工关系专业知识与国企党组织思想教育是相辅相成的关系，在思想教育工作方面借鉴利用员工关系专业理论知识，有利于开展好思想教育活动，提升员工队伍的凝聚力。