如何成为聘任制公务员 需笔试面试综合评价

Question

如题所述

Answer 1

考试测评分为笔试、面试、综合评价3个环节。笔试主要测试应聘者胜任招聘职位应具备的理论知识和工作技能，重点考察应聘者运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，满分100分。面试人选根据笔试成绩由高分到低分顺序依次确定，进入面试人数与招聘职位计划的比例为3:1(若确定面试人选的最低笔试成绩有2人以上分数相同，成绩相同人员均进入面试)。还有一个综合测评环节，由招聘单位根据应聘者的学历学位、专业、工作履历和业绩等进行综合量化评价，满分100分。考试测评结束后，按照笔试成绩、面试成绩、综合评价成绩分别占30%、30%、40%的比例，采用百分制计算出总成绩。