55问答网
所有问题
2001入职现在工厂要搬迁单位要赔偿吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-06-18
按理说这么老的员工应该会有人道补偿,但是具体就得看你们单位有没有了
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/RIQ848LR4RIcecc4IF.html
其他回答
第1个回答 2020-06-18
如果只是搬迁可以继续上班不用赔偿。
若是被其他地方买断是会给赔偿的。
如果是工厂辞退了员工也要给一些赔偿。
本回答被网友采纳
相似回答
2001入职现在工厂要搬迁单位要赔偿吗?
答:
按理说这么老的员工应该会有人道补偿
,但是具体就得看你们单位有没有了
工厂搬迁
有
赔偿吗
答:
【法律分析】:工厂要搬迁工人有赔偿
。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同,工厂应该给予一定经济补偿。工厂搬迁员工补偿标准,按照在该工厂实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿...
工厂搬迁
异地如何
赔偿
答:
用人单位搬迁,
不一定需要支付经济补偿金
。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行。1、如果员工愿意到异地工作,双方可以协商,要求单位提供必要的帮助,比如提供班车、宿舍等。2、员工如果不愿去,属于客观情况发生重大变化,原来劳动合同不能继续履行,双方经协商不能达成一致,单位是...
关于
工厂搬迁
和
补偿
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。而老板不与员工解除劳动关系,且不结工资,是违法。工厂是...
签的合同是外包公司的
工厂搬迁
有的
赔偿吗
答:
1、
单位搬迁
异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济
补偿
; 2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变...
大家正在搜
单位搬迁16公里有赔偿吗
单位搬迁员工不跟着会有补偿吗
工厂搬迁有赔偿吗
工厂搬迁员工赔偿明细
厂搬迁员工8年赔偿标准
公司搬迁员工赔偿n十1
市内跨区搬迁员工赔偿
公司搬迁不给员工赔偿
公司搬迁怎么赔偿员工
相关问题
哪些体检项目不合格会被公司辞退
工厂员工体检需要检哪些项目?
工厂更换厂名和法人代表必须要员工重新填写入职表吗?
我工作的一家工厂,入职时要压两个月工资请问是否违反劳动法?
问:本人自2013年3月份进入广州某工厂上班,当时入职地点是...
在工厂填入职表时,为什么不需要照片的
我入职不到十一个月,体检不过,厂。里不要了!是否厂里要给我点...
工厂入职要暂住证是否查前科?